Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Planification & Flexibilité Électrique H/F/X
Contrat
Durée indéterminée
Service
Planification court terme électricité
Contexte
Premier gestionnaire wallon de réseaux de distribution, ORES et ses plus de 2 collaborateurs et collaboratrices s’engagent chaque jour pour garantir la distribution de l’énergie en Wallonie. Nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises. Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24 h/24 et 7 j/7. Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.
La mission du service planification court terme électricité est de garantir la sécurité et la continuité d’alimentation du réseau électrique HT d’ORES en anticipant les risques de congestion. Elle s’appuie sur la surveillance du réseau, la réservation des moyens nécessaires pour lever les contraintes et la planification en J-1 de leur activation afin d’optimiser l’utilisation des ressources et la stabilité du système.
Votre mission
En tant que Responsable Planification & Flexibilité Électrique, vous pilotez l’anticipation et l’optimisation du réseau électrique à court terme, tout en encadrant votre équipe et en contribuant à la stratégie et aux projets d’entreprise liés à la flexibilité et à l’innovation.
1. Surveillance anticipative du réseau
1. Assurer la surveillance préventive du réseau ORES pour identifier les risques et congestions potentielles, analyser la conformité aux marges de sécurité, et préparer les mesures correctives nécessaires ;
2. Établir les rapports réglementaires relatifs à la flexibilité (évaluation des besoins – Flexibility Needs Assessment – et informations d’utilisation via le Flexibility Information System).
2. Réservation des moyens nécessaires
3. Superviser la préqualification, la hiérarchisation et la mobilisation des ressources (réseau, locales, marché), conformément au cadre légal ;
4. Piloter les appels et contractualisations via la plateforme d’achat de flexibilité ou d’autres dispositifs, afin d’assurer la disponibilité des moyens nécessaires à la gestion des congestions.
3. Planification J-1 de l’activation des moyens
5. Optimiser économiquement les réservations en garantissant un équilibre entre obligations et efficacité financière ;
6. Élaborer et valider le programme d’activation (merit order) sur base des prévisions actualisées et des réservations confirmées ;
7. Coordonner avec les services internes et avec ELIA (I-Caros) pour assurer la robustesse, la sécurité et la conformité réglementaire du plan.
4. Management d’équipe
8. Organiser, coordonner et superviser les activités de l’équipe ;
9. Conduire les entretiens d’évaluation, assurer le coaching, identifier les besoins en formation et maintenir une communication fluide au sein du service.
5. Gestion budgétaire
10. Élaborer les budgets annuels et les projections financières à 5 et 10 ans liés aux coûts de la flexibilité.
6. Product Ownership – DERMS
11. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision stratégique du DERMS en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;
12. Traduire les besoins métiers en exigences techniques et user stories, prioriser et maintenir le produit, définir les critères d’acceptation, participer aux tests et validations ;
13. Assurer le lien avec les parties prenantes internes, externes et les instances de coordination (ex. : Synergrid) ;
7. Contribution aux projets d’entreprise
14. Participer activement aux projets organisationnels en tant qu’expert, contributeur, représentant utilisateur ou chef d’équipe, selon la gouvernance en place.
Compétences/Conditions requises
15. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (génie ou systèmes électriques) ou d’un master en gestion, et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur de l’électricité, dont au moins 2 ans en management d’équipe ;
16. Vous avez une solide compréhension du fonctionnement du système électrique : marchés, flux physiques, cadre réglementaire et prévisions de charge ;
17. Vous maîtrisez les outils spécifiques du domaine, tels que l’ADMS (base), les outils de prévision (météo, consommation, production) et les plateformes de trading ;
18. Vous disposez de compétences avancées en optimisation technico-économique, analyse de données temporelles (courbes de charge) et gestion des données et des risques ;
19. Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et avez une bonne connaissance de Python ;
20. Vous savez constituer, encadrer et développer une équipe performante, tout en faisant preuve de pédagogie et d’un réel goût pour la transmission des connaissances ;
21. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet, notamment en environnement agile, et possédez une vision stratégique vous permettant d’anticiper les besoins futurs ;
22. Vous êtes autonome, proactif et rigoureux, avec un excellent sens de l’organisation et de la communication ;
23. Vous faites preuve de résistance au stress, d’adaptabilité et d’un esprit pragmatique orienté résultats ;
24. Vous maîtrisez très bien l’anglais et avez une bonne connaissance du néerlandais ; une certification Prince2, Agile ou Lean/Six Sigma constitue un atout.
Ce que ORES vous offre
25. Intégrez un rôle crucial dans la résolution des défis complexes des réseaux énergétiques de demain, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités de contribuer à un avenir plus durable ;
26. Joignez-vous à une mission gratifiante d’utilité publique, où votre travail aura un impact direct sur le bien-être des familles et la prospérité des entreprises, en contribuant à relever les défis de la transition énergétique ;
27. Bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée offrant des perspectives d'évolution et une formation de premier plan au sein d'une entreprise ambitieuse et innovante qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ;
28. Plongez dans un environnement de travail dynamique et moderne, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé. Explorez de nouvelles façons de travailler avec des opportunités de télétravail flexibles ;
29. Profitez d'un package salarial complet et attractif, comprenant notamment une voiture de société, une carte mobilité européenne, des frais de représentation, une assurance groupe, une assurance hospitalisation.