Un poste de consultant en ressources humaines vous permet d'intervenir auprès d'une entreprise pour gérer le traitement du salaire et comprendre les processus RH.
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Votre rôle
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* Rendez-vous responsable de la gestion de la paie, des déclarations sociales et des avantages extralégaux.
* Servez d'interlocuteur de confiance pour les questions liées à la législation sociale belge.
* Comprenez rapidement les processus RH en place dans l'entreprise et y contribuez de manière fluide et proactive.
Vos missions principales
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Pour exercer ce rôle, vous devrez posséder une solide expérience en gestion de la paie (belge) et en législation sociale belge. Vous devrez également maîtriser au moins un logiciel de paie ainsi qu'un système de pointage. De plus, vous devrez faire preuve d'un excellent sens de l'autonomie et d'une grande adaptabilité.
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Ce que nous offrons
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Nous proposons un package salarial attractif qui comprend notamment :
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* CDI avec avantages extralégaux compétitifs.
* Laptop, GSM, connexion internet.
* Indemnité nette mensuelle : 175,50 €.
* Assurances (groupe, hospitalisation, accident vie privée).
* Plan cafétaria personnalisable.
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Nous recherchons un expert en gestion de la paie capable de travailler de manière autonome et d'être adaptable aux besoins de nos clients.
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