Haal jij energie uit complexe dossiers, nauwkeurig werken en het écht verder helpen van collega’s en klanten?
Dan krijg je in het team Aangifteprocessen Dmfa – Dimona (subteam Aangiftespecialisten) de kans om het verschil te maken.
1. Dossieropvolging van A tot Z: Je duikt in nieuwe en openstaande Dmfa fouten, analyseert ze grondig en zorgt voor een correcte oplossing. Je ondersteunt ook onze payrollcollega’s en externe klanten in dit verband.
2. Als aanspreekpunt voor interne en externe klanten én voor overheidsinstanties behandel je vragen rond Dmfa-fouten en aangiftes.
3. Procesoptimalisaties: je volgt de bestaande processen op, maar durft ook kritisch te kijken waar het beter kan. Je denkt mee over optimalisaties, detecteert risico’s en draagt actief bij aan continue verbetering.
4. Kennisdeling: je deelt je kennis en inzichten spontaan met collega’s, zodat het hele team sterker wordt en onze dienstverlening verder groeit.
5. Samenwerking: je werkt nauw samen met je collega’s van het team Aangifteprocessen Dmfa–Dimona, maar ook met andere Operations teams, Legal, ICT en andere afdelingen. Zo bouw je mee aan een sterk en geïntegreerd proces.
6. Signaalfunctie: je houdt de vinger aan de pols en signaleert tijdig mogelijke problemen of aandachtspunten aan het management.
7. Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring vormt de basis om deze rol met vertrouwen op te nemen.
8. Ervaring of affiniteit met payroll is een sterke troef.
9. Analytisch inzicht en nauwkeurigheid zorgen ervoor dat complexe dossiers correct worden afgehandeld.
10. Je denkt kritisch en analytisch. Je haalt voldoening uit het ontrafelen van problemen en het vinden van duurzame oplossingen.
11. Je behoudt overzicht en rust, zelfs wanneer het druk wordt. Prioriteiten stellen is voor jou vanzelfsprekend.
12. Je bent vlot met MS Office.
13. Je spreekt vlot Nederlands en beschikt over een goede basis van het Frans.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
14. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
15. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
16. Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer. Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand.
17. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
18. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
19. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.