Functieomschrijving
Ben jij sterk in payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie? In deze functie ben jij het vaste aanspreekpunt voor loonverwerking en zorg je ervoor dat alles correct, tijdig en zorgvuldig verloopt.
Je zorgt voor een correcte verwerking van lonen, voorschotten, vakantiegeld, eindejaarspremies, bonussen en andere vergoedingen. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat. Je volgt prestaties, verloven, afwezigheden en ziektes op via verschillende systemen. Je beheert personeelsadministratie en maakt rapporteringen voor finance, audit en andere interne diensten. Je geeft advies over loon en sociale wetgeving en denkt actief mee over verbeteringen in payroll- en HR-processen.
Vereisten
1. Minstens 5 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie
2. Sterke kennis van sociale wetgeving
3. Vlotte communicatie in Nederlands en Frans
4. Nauwkeurig, discreet en administratief sterk
5. Goede kennis van Excel en MS Office
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Aanbod
6. Vaste job met veel verantwoordelijkheid
7. Competitief loon volgens ervaring
8. Maaltijdcheques van €8
9. Hospitalisatie- en groepsverzekering
10. 12 extra vakantiedagen bovenop wettelijke vakantie
11. Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
12. Familiale werksfeer met korte communicatielijnen