Senior Freelance Recruiter / Headhunter – Internationale Tech & Real Estate Scale-upBen jij een strategische gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen complexe technische profielen en veeleisende hiring managers? Beschik jij over de 'vriendelijke assertiviteit' om de status quo te challengen en tegelijkertijd duurzame relaties op te bouwen?Voor een wereldwijde speler in duurzaam industrieel vastgoed en digitale infrastructuur (datacenters) zoeken wij een doorwinterde Freelance Recruiter. Onze opdrachtgever groeit razendsnel: op korte termijn moeten er 60 nieuwe toptalenten aan boord komen. Aan jou de taak om deze complexe puzzel mee op te lossen.De Uitdaging: Kwaliteit boven allesIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces (A-Z) in een internationale context (o.a. NL, FR, DE, IT, ES). Je beheert een portfolio van ongeveer 10 tot 15 vacatures. Dit lijkt overzichtelijk, maar de lat ligt extreem hoog: we zoeken geen 80% match, maar de volle 100%.Wat ga je doen?Sparringpartner voor de Business: Je adviseert en challenget hiring managers over profielen, marktconformiteit en rekruteringsstrategie.Headhunting van Complexe Profielen: Je focust op schaarse profielen zoals Civil Engineers, Finance experts, Legal Counsels en specialisten binnen Data Centers en Energy Solutions.Internationaal Stakeholdermanagement: Je navigeert door verschillende Europese arbeidswetgevingen en zorgt voor een feilloze candidate experience.Proactieve Sourcing: Je maakt optimaal gebruik van LinkedIn en je eigen netwerk om passieve kandidaten te enthousiasmeren.Wie ben jij?Wij zoeken een professional die natuurlijke maturiteit combineert met een can-do mentaliteit. Bij ons is talent belangrijker dan een specifiek lijstje met diploma's; we moedigen iedereen met de juiste expertise aan om te reageren.Ervaring: Je bent een doorwinterde recruiter of headhunter met ervaring in het bemiddelen van senior, technische of gespecialiseerde profielen.Vriendelijke Assertiviteit: Je wint snel vertrouwen door je vakkennis, maar durft ook je mannetje te staan en tegengas te geven wanneer dat nodig is om het proces te bewaken.Netwerker pur sang: Je bent sociaal vaardig en voelt je thuis in een dynamische netwerkorganisatie waar "mingelen" en verbinden centraal staan.Communicatie: Je communiceert vloeiend in het Engels (C1), Nederlands en Frans.Mentaliteit: Je beschikt over een enorme volharding en laat je niet ontmoedigen door de krapte op de markt.Wat mag je verwachten?Projectduur: je start met een contract van 6 maanden (verlenging mogelijk).Start: ASAP.Flexibiliteit: Een hoge mate van onsite aanwezigheid wordt verwacht. 1 tot 2 dagen telewerk kan.Autonomie: Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Lead en krijgt de vrijheid om je eigen koers te varen binnen een matuur en goed gestructureerd proces.Cultuur: Een vlakke, innovatieve organisatie met een sterke focus op duurzaamheid en "space for greatness".Klaar voor deze high-stakes opdracht?Solliciteer nu en word de drijvende kracht achter de groei van een internationale marktleider.