Haribo, de nummer een snoepgoed, is op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist (80%) in Kontich om hun team te versterken.
Wat biedt Haribo jou?
* Je komt terecht in een succesvol, familiaal en internationaal bedrijf met een marktleiderspositie, waarbij werkplezier een van de kernwaarden is. Een open bedrijfscultuur met een sterke collegiale sfeer primeert;
* Er worden verschillende activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse teamdag waarin successen worden gevierd, een Halloweenlunch, een Sinterklaas evenement, een afterwork drink, etc. Geen verplichting, maar altijd zeer fijne bijeenkomsten, waarbij je echt onderdeel wordt van de Haribo familie;
* Bij Haribo wordt er veel aandacht besteedt aan de medemens, waarbij er activiteiten georganiseerd worden om geld in te zamelen voor Stichting Pelicano;
* Ontwikkeling en welzijn staan hoog in het vaandel. Profiteer van het Young Haribo Talent programma en/of padel 2x per week met je collegas;
* Een aantrekkelijk brutomaandloon gecombineerd met een rijk pakket aan extralegale voordelen zoals de mogelijkheid tot fietslease, een groepsverzekering waarvan de premies door Haribo worden betaald, een hospitalisatieverzekering (inclusief ambulante verzekering), een jaarlijks (prestatiegerichte) bonus van 7,5% van het bruto jaarsalaris, maaltijdcheques van 8/dag, laptop, smartphone met abonnement, 24 vakantiedagen o.b.v. 30,4 uur per week (80%);
* Met hybride werken (minimaal 3 dagen per week op kantoor) en glijdende werkuren krijg je de ruimte om je werk en priveleven goed op elkaar af te stemmen.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Haal jij je energie uit het perfect beheren van de personeels en loonadministratie, en dit gecombineerd met diverse Compensation & Benefits vraagstukken? Als Compensation & Benefits Specialist speel je een sleutelrol binnen het HR team in Kontich. Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking, neemt deel aan HR projecten, geeft advies omtrent alles van sociaal juridische topics, etc. Een divers & uitdagend takenpakket!
Je rapporteert aan de HR Manager BeNe, en werkt nauw samen met de HR Business Partner.
1. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden op de site in Kontich. Je staat klaar om alle payroll gerelateerde vragen te beantwoorden met een glimlach;
2. Je stelt de sociale documenten op, en bent verantwoordelijk voor een soepel proces van de salarisverhogingen en bonusregelingen;
3. Het onderhouden en beheren van de collectieve verzekeringen, zoals groeps en hospitalisatieverzekering, vallen ook binnen jouw verantwoordelijkheden;
4. Als expert op het gebied van sociaal juridische topics, ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je vertaalt wetgeving naar duidelijke adviezen en biedt ondersteuning bij de impl