Functieomschrijving
Voor een industriële speler met een sterke focus op mensen en groei zoeken we een gedreven HR Officer. In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en externe partners. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je draagt rechtstreeks bij aan een vlotte personeelswerking en een correcte HR-administratie binnen de organisatie.
Taken
1. Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen
2. Contact met uitzendkantoren en opvolging van personeelsnoden
3. Opstart en onboarding van uitzendkrachten en nieuwe medewerkers
4. Administratieve verwerking van aanwervingen, contracten en verzekeringen
5. Correcte voorbereiding en verwerking van payroll
6. Opvolging van sociale wetgeving en implementatie van wijzigingen
7. Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen
8. Opmaak van HR- en payrollrapporteringen
9. Ondersteuning van het opleidingsbeleid en opvolging van trainingen
10. Beheer van opleidingsdossiers, subsidies en attesten
Vereisten
11. Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol
12. Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll
13. Bachelor in HR of sociale richting
14. Sterke kennis van MS Office (Excel in het bijzonder)
15. Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
16. Nauwkeurig, stressbestendig en oplossingsgericht
17. Hands-on mentaliteit en sterk in zelfstandig werken
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
18. Start via interim met uitzicht op vast contract
19. Deeltijdse functie (50%) met flexibele invulling
20. Marktconform loonpakket
21. Werken in een mensgerichte en professionele industriële omgeving
22. Afwisselende HR-rol met veel verantwoordelijkheid
23. Kans om processen mee te verbeteren en impact te maken
24. Teamgerichte sfeer met ruimte voor zelfstandigheid en initiatief