Als Manager Channel & Performance stuur je een team aan van marketing collega's die onze kanalen aansturen, beheren en de performantie ervan continu verbeteren. Je combineert people management, coaching en kwaliteitsbewaking met strategische sturing op basis van data-inzichten en je expertise.
Je werkt nauw samen met de Manager Projects & Campaigns om ervoor te zorgen dat campagnes vlot en correct uitgerold en bijgestuurd worden, en je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Director.
Jouw team
Je leidt een multidisciplinair team met sterke expertise in digitale marketing, kanaalperformantie en commerciële impact doorheen de funnel. Het team combineert specialisten in paid en organische kanalen, websitebeheer en marketing tools met expertise in marketing automation en marketing cloud oplossingen om performante campagnes te realiseren.
Daarnaast staat het team in voor planning en reporting, en zorgt het voor structuur, kwaliteitsbewaking en heldere performantie-inzichten over kanalen en campagnes heen. Sales excellence collega's slaan daarbij de brug tussen marketing en sales, met focus op leadkwaliteit, processen, tooling en een vlotte adoptie van veranderingen in de Sales teams.
Als manager bepaal je de strategische richting en prioriteiten en zorg je ervoor dat deze expertises samen meetbare en duurzame commerciële resultaten opleveren.
Jouw verantwoordelijkheden
People Leadership & Coaching
Je bent een echte people manager: je coacht, ontwikkelt en motiveert je team.
Je zorgt voor duidelijke doelen, continue feedback, training en een sterke teamwerking.
Je bouwt expertise en best practices uit over kanalen en performance.
Channel Performance & Delivery
Je bewaakt de kwaliteit en tijdige oplevering van deliverables (kanalen, optimalisaties, reporting, tooling).
Je stuurt op KPI's (o.a. traffic, conversie, lead-kwaliteit, CPA/ROAS, deliverability, …) en zorgt voor heldere rapportering.
Je vertaalt data, trends en learnings naar concrete optimalisaties en prioriteiten.
Strategische Input & Segment Marketing Plannen
Je co-creëert segment marketing plannen met de Segment Manager en Marketing Manager Campaign & Projects vanuit een channel-expertise perspectief.
Je levert strategische input op basis van data, markttrends, insights en kanaalperformantie in jouw domein.
Je identificeert kansen voor tests/experimenten, nieuwe tools en verbeteringen in meetbaarheid en efficiëntie.
Je zorgt ervoor dat AI een vast onderdeel wordt van de dagelijkse werkwijze en tooling van jouw team én het marketingteam van Campaigns & Projects, zodat repetitieve taken worden geautomatiseerd, doorlooptijden korter worden en er meer focus komt op creatie, optimalisatie en performance.
Planning & Governance
Samen met de Planning Manager zorg je voor goede resourceplanning, afstemming en realistische timing.
Je bewaakt dat campagnes correct lopen (briefing → build → launch → monitoring → evaluatie), in nauwe samenwerking met Projects & Campaigns.
Je brengt structuur via een duidelijke operating rhythm: planning, follow-up, retrospectives en continuous improvement.
Je profiel
Minimum 5 jaar ervaring als people manager (coaching, performance management, teamontwikkeling).
Sterke affiniteit met performance marketing en digitale kanalen (SEO, Paid, web, marketing automation).
Je hebt ervaring en voelt je comfortabel in een omgeving met technische specialisten (website/technical SEO, tooling, marketing cloud, tracking & reporting).
Datagedreven en analytisch: je neemt beslissingen op basis van cijfers en inzichten.
Je kan strategisch denken én pragmatisch uitvoeren (prioriteren, deblokkeren, opleveren).
Sterke stakeholder skills: je werkt vlot samen met Segment Managers, Projects & Campaigns en senior marketing leadership.
Wat je mag verwachten
Een sleutelrol met impact op groei, efficiëntie en kanaalperformantie.
Een team met sterke expertise en veel ruimte voor ontwikkeling en innovatie.
Nauwe samenwerking met andere marketingteams en directe rapportering aan de Marketing Director.
Ruimte om te experimenteren (tests, tooling, nieuwe manieren van meten en optimaliseren).
Waarom kiezen voor Securex?
Bij Securex draagt elke medewerker bij aan het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job Dat begint met een sterk onboardingproces. Gedurende je hele loopbaan bieden we je de vrijheid om je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen te nemen dankzij uitgebreide opleidingsmogelijkheden, interne mobiliteit en allerlei soorten projecten.
We bieden je een aantrekkelijk loonpakket met tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering en aantrekkelijke kortingen. Werknemers die geen bedrijfswagen hebben, kunnen ook tegen een voordelig tarief een wagen leasen. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een werkweek van 38,5 uur, aangevuld met 4 extra verlofdagen (of flexibele werktijden) en 4 verlofdagen op basis van anciënniteit.
Met onze 'New Way Of Working' positioneren we ons als een flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werken op kantoor combineren met thuiswerken. Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties op, nemen verantwoordelijkheid en werken met een digitale mindset. We zetten ons volledig in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.
Show more Show less