Description de fonction
La MC participe au bien‑être et à la santé de plus de 4.5 millions d’affiliés. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, au service d’un logiciel moderne et fiable.
Tâches & responsabilités
* Superviser les serveurs applicatifs (monitoring, alertes), analyser les incidents de performance et mettre en œuvre les actions correctives.
* Réaliser les backup, restaurations et clonages des environnements applicatifs.
* Déployer les applications ; installer/mettre à jour les composants middleware selon les procédures.
* Appliquer les architectures et standards techniques définis ; contribuer aux améliorations avec les architectes (feedback, POC, documentation).
* Optimiser les performances (tuning) des serveurs et bases de données.
* Assurer le support N2 et la coordination avec les équipes internes et fournisseurs pour la résolution des incidents.
* Participer aux projets et change requests : planifier les étapes techniques, exécuter les configurations, réaliser les tests techniques et documenter.
* Déployer des outils d’IA (Copilot ou autres) pour optimiser votre travail.
Profil
* Bachelier en informatique (ou expérience équivalente) ; 3–5 ans en middleware/serveurs applicatifs.
* Des connaissances d’une ou plusieurs technologies suivantes sont un réel atout :
o Oracle Fusion Middleware
o Oracle WebLogic
o Oracle HTTP Server (OHS Webtier)
o Oracle OID / IDM / IAM / OUD
o Oracle SOA/OSB
* Esprit d’analyse, sens du service, autonomie dans le respect des standards ; travail en équipes pluridisciplinaires.
* Vous avez une très bonne connaissance de l’anglais ; la connaissance du néerlandais ou du français est un atout.
* Vous êtes disposé à travailler dans un système de garde 24h/24 et 7j/7 (1 semaine toutes les 5 semaines), pour laquelle vous recevez un prime de garde.
* Vous êtes prêt à travailler à tour de rôle pour un service continu dans une équipe du matin (de 7h30 à 12h30) ou de l’après‑matin (de 12h30 à 17h30), de lundi à vendredi.
Offre
Une rémunération attractive : un contrat à durée indéterminée, un salaire attrayant et un ensemble d’avantages intéressants.
* chèques‑repas de 9 euros et restaurant d’entreprise
* 13e mois
* prime supplémentaire en juillet
* indemnité forfaitaire nette
* 100 % des transports en commun remboursés
* indemnité vélo
* allocations familiales supplémentaires
* assurance groupe
* assurance hospitalisation
* assurance revenu garanti
* location de vélos
Travail flexible : horaires flexibles, possibilité de travailler à domicile jusqu’à 4 jours par semaine ou depuis l’un des bureaux régionaux.
Impact social : contribuer directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes.
Formation et croissance : nombreuses formations pour améliorer vos connaissances et compétences.
Team : culture d’entreprise dynamique et ouverte, visant à obtenir des résultats exceptionnels ensemble.
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