Bestaansreden van de functie:
1. Je werkt binnen de dienst Beleid als strategisch sadviseur;
2. Je ondersteunt de dienstchef Beleid bij de realisatie van de dienstobjectieven;
3. Je neemt deel aan de indeplaatsstelling van het geïntegreerd en integraal politiebeleid en haar coördinnatie, opvolging, evaluatie, rapportering en eventuele aanpassing;
4. Je zorgt voor de optimalisatie van de organisatie o.a. via verbeterplannen en de uitvoering van interne audits;
5. Je stelt de dossiers op betreffende de toekenning van subsidies in samenwerking met andere directies;
6. Je bereidt de antwoorden voor op parlementaire vragen en interpellaties van andere instanties;
7. Je zorgt voor de verschillende projecten of transversale dossiers op vraag van het Directiecomité;
8. Je biedt een methodologische ondersteuning aan de projectleiders en leidinggevenden bij de opstelling en opvolging van de interne projecten.
Rollen:
Als lid en vertegenwoordiger van de directie:
9. Je implementeert en past de strategische beslissingen van de directie toe;
10. Je werkt mee aan de ontwikkeling van werkprocessen die een standaardkwaliteitsniveau van de geleverde diensten garanderen;
11. Je vertegenwoordigt en draagt een positief imago van de politiezone uit bij de verschillende partners.
Als expert:
12. Je voert analyses uit en formuleert adviezen voor de korpsleiding en de diensten die hierom vragen ;
13. Je analyseert en schrijft verbetervoorstellen uit met betrekking tot de interne procedures naar aanleiding van audits. In voorkomend geval sta je in voor de begeleiding van het veranderingsproces en de realisatie;
14. Je draagt bij aan de implementaie van de opdrachtbrief en de daaruit volgende actieplannen;
15. Je stelt nieuwe innovatieve projecten voor;
16. Je houdt je kennis en die van je team up-to-date.
Als projectleider:
17. Je plant, organiseert en animeert werkgroepen, vergaderingen, brainstormsessies en zorgt voor de opvolging;
18. Je motiveert uw projectteam en richt het op het bereiken van concrete doelstellingen;
19. Je voert verschillende analyses uit: behoeftenanalyses, risico-analyses en middelen-analyses;
20. Je bouwt netwerken uit van experts en referentiepersonen;
21. Je rapporteert regelmatig aan de hiërarche.
Als partner:
22. Je onderhoudt bevoorrechte relaties met een breed netwerk van contactpersonen, sleutelpartners en overheden;
23. Je adviseert de directie.