Binnen deze vers verse unit ben jij de drijvende kracht achter de HR-veranderingen bij onze klanten. Samen met je team speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR-beleid voor diverse organisaties. Je analyseert, adviseert en draagt bij aan de ontwikkeling, aanpassing en uitvoering van SAP SuccessFactors-oplossingen voor uiteenlopende HR-processen. Met jouw expertise en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan het bedrijfssucces van onze klanten.
Minstens 2 jaar ervaring als SAP HR consultant of grondige ervaring binnen HR in verschillende werkvelden.
Verder verras je ons met:
* Je uitgebreide kennis van de complexe wereld van HR, met een passie voor het verbeteren en automatiseren van HR-processen zoals Employee Central, rekrutering, learning en development, onboarding...
* Je hebt minimaal 2 projecten doorlopen in één van bovenstaande werkvelden.
* Je sterke communicatievaardigheden en het vermogen om langdurige relaties op te bouwen met collega's en klanten.
* Kwaliteit staat bij jou voorop en je bent in staat om de behoeften van de klant om te zetten in concrete oplossingen.
* Je bent een teamspeler en gelooft sterk in het delen van kennis.
* Je beheerst zowel de Nederlandse, Franse als de Engelse taal uitstekend.
* Een onderneming vol drive en passie.
* De mogelijkheid om je eigen carrièrepad uit te stippelen.
* Remote working policy.
* Hybride wagen, tankkaart en mogelijkheid tot eigen laadpaal thuis.
* Een volledig competitief pakket aan extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoedingen, CAO 90 Bonus, cafetariaplan,...).
* 6 regionale kantoren in België, elk uitgerust met een bar, kickertafel en dartsboard.
#J-18808-Ljbffr