Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
Job Description
Desription du poste
Dans le cadre de projets d'ingénierie de grande envergure, nous recherchons un
Assistant Administratif Qualité & Mise en Service (QA / Commissioning)
pour intervenir sur des missions long terme basées à Mons.
Vos missions :
* Apporter un support administratif au QA/Cx Lead et à l'équipe QA/Cx
* Veiller à la bonne application des procédures et processus QA/Cx tout au long du projet
* Coordonner, organiser et maintenir la documentation QA/Cx
* Préparer et diffuser les rapports hebdomadaires et mensuels
* Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et le respect des délais de reporting
* Faciliter la communication entre les équipes projet et les parties prenantes
Votre profil :
* Formation de base en qualité (Technicien Qualité ou équivalent)
* Expérience confirmée sur site, idéalement dans un environnement construction ou ingénierie
* Expérience sur des projets complexes ; une exposition aux projets de type data center est un atout
* Bonne connaissance des exigences Qualité et des standards HSE
* Français langue maternelle et anglais courant (langue de travail du projet)
* Profil organisé, rigoureux, résilient et à l'aise dans des environnements dynamiques
Ce que nous offrons :
* Un contrat à durée indéterminée au sein d'un groupe international en forte croissance
* Des missions long terme sur des projets structurants et techniques
* Un accompagnement de proximité avec un manager dédié
* Des perspectives d'évolution à travers des parcours de carrière personnalisés
* Un environnement de travail international favorisant l'apprentissage continu
Amaris Consulting est engagée en faveur de l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à créer un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est respecté, valorisé et encouragé à développer pleinement son potentiel, indépendamment de son genre, origine, orientation, handicap ou croyances.