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Responsable achat stratégique

Bruxelles
beBee Careers
Responsable achats
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Salaires
Les salaires proposés pour ce poste sont compétitifs et prennent en compte votre expérience et vos qualifications.

Déscription du poste
Nous recherchons un responsable acheteur expérimenté qui peut superviser et optimiser les opérations liées aux achats. Vous développerez et mettrez en place une politique d'achats responsable et durable, favorisant la collaboration entre les différents services pour améliorer l'efficacité des opérations, réduire les dépenses et accroître la profitabilité de l'entreprise. Vous participerez activement à la gestion des contrats DBFM (Conception, Réalisation, Financement, Maintenance) en y apportant votre savoir-faire. Vous rendrez compte directement au Directeur général de l'entreprise.

Compétences et qualifications requises
- Solide connaissance des fournisseurs et prestataires présents dans le secteur technique et du facility management;
- Bonne compréhension des évolutions du marché ainsi que la capacité à repérer les meilleures opportunités d'approvisionnement;
- Excellente maîtrise des méthodes de négociation, avec l'aptitude à obtenir les conditions les plus avantageuses;
- Compétences avérées en analyse, permettant d'examiner des informations complexes afin de prendre des décisions d'achat réfléchies;
- De préférence, plus de dix années d'expérience dans un poste équivalent;
- Bonne connaissance du secteur DBFM (conception, construction, financement, maintenance), ainsi que des aspects juridiques et techniques liés à ces contrats.

Avantages sociaux
Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que d'une équipe collaborative et enthousiaste. Vous disposerez également d'avantages sociaux tels qu'un intérim en vue de fixe, une voiture de société, un smartphone et un abonnement, ainsi que des congés de 32 jours par an (20 jours de congé légal + 12 jours de récupération). Vous serez assuré grâce à l'assurance groupe et vous disposerez d'une assurance hospitalisation. Vous recevrez également des chèques-repas, un abonnement social (100%) et une prime collective (CCT 90) en février. Enfin, vous disposerez de formations et de possibilités de développement.

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