HR MANAGER
De job
* Verantwoordelijk voor het uittekenen én uitvoeren van een breed HR-beleid in samenwerking met collega's.
* Bewaking en opvolging van de payroll verwerking via externe partners, inclusief controles, bonusberekeningen en rapportering.
* Opzetten, actualiseren en naleven van lokale HR policies zoals arbeidsreglementen, opleidingsbeleid en sociale wetgeving en het begeleiden van interne mobiliteit en internationale transfers
* Uitbouwen en onderhouden van een sterke HR-community op HQ en andere sites, met aandacht voor change management en betrokkenheid.
* Nauwe samenwerking met interne stakeholders (Finance, IT, BI, Marketing, …) en externe partners (payroll, advocaten, auditors) om processen te optimaliseren en audit-ready te blijven.
Wie?
* Ervaring binnen een HR Manager-rol, bij voorkeur in een complexe of internationale context.
* Sterk in het combineren van operationele daadkracht met strategisch inzicht; snel inzetbaar en zelfstandig.
* Zeer vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie in Nederlands en Engels, met een natuurlijke omgang met diverse culturen en nationaliteiten.
* Business mindset met een proactieve- en resultaatgerichte aanpak; affiniteit met sales is een plus.
* People management, auditervaring of kennis van mobility/fleet vormen een meerwaarde
Voor jou:
* Een dynamische HR-functie met veel afwisseling en ruimte om impact te maken.
* Internationale werkomgeving met dagelijkse contacten wereldwijd.
* Werken op HQ: snelle besluitvorming binnen een organisatie die ondernemerschap en initiatief stimuleert.
* Uitdaging om stabiliteit te creëren en stapsgewijs te verbeteren in een groeiende context.
* Samenwerking met ervaren teams en externe experts in een professionele, gestructureerde omgeving.
* Vast contract met een aantrekkelijk loonpakket, inclusief bonus en extralegale voordelen.
Geïnteresseerd?