Opdracht
Je opdracht bestaat uit twee grote delen:
Je bent een een enthousiaste en gepassioneerde lesgever
1. Je maakt deel uit van het kernteam de bachelor Communicatie. Je verzorgt binnen deze opleiding de opleidingsonderdelen in het veld van content creatie en performance marketing. Concreet gaat het o.a. over Project Customer Experience (S3), Web, Video & Branding (S4), Formats (S5).
2. Binnen de opleiding Journalistiek begeleid je studenten bij de opmaak van hun portfolio. Vanuit je expertise kan je ook betrokken worden bij andere opleidingsonderdelen in het aanbod van de cluster Business & Media.
3. Je begeleidt een beperkter aantal studenten in diverse projecten, als mentor en bij hun stage en bachelorproef.
4. Je organiseert de cursus en geeft les in de navorming voor professionals ‘Videostorytelling voor Social Media’
Je bent een creatieve en betrouwbare communicatiemedewerker voor de cluster.
5. Je ontwikkelt een communicatiestrategie in lijn met het merk Howest, zet de koers uit en zorgt ervoor dat die koers aangehouden wordt.
6. Concrete taken zijn:
7. Je beheert samen met de aanspreekpunten in de opleidingen de communicatie van die opleidingen
8. Je adviseert opleidingen over hun communicatieactiviteiten
9. Je neemt initiatieven in de ontwikkeling en doorlopende optimalisatie van creatieve campagnes
10. Je adviseert en werkt mee aan het creëren van creatieve concontent. Je ontwikkelt, samen met collega’s, video’s, visuals of andere creatieve content
11. Je weet digitale middelen te integreren en kent de algoritmes als geen ander om een maximaal effect te bereiken
12. Je monitort het effect van de verschillende campagnes en rapporteert hierover
Profiel
Vereist diploma en kennis:
13. Bachelor of Masterdiploma in het veld van digitale marketing en/of grafisch ontwerp
14. Je behaalde certificaten om met de backoffice van de meest courante platformen aan de slag te gaan (vb Meta Business Suite, Google, …)
15. Je hebt op professioneel niveau content gecreëerd en beheerd (een portfolio-link strekt tot de aanbeveling)
16. Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
17. C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
Howest competentieprofiel:
18. Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
19. Je bent openminded.
20. Je bent een teamplayer.
21. Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
22. Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
23. Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
24. Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
25. Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
26. Je fleurt ervan op als je je kennis kan doorgeven en anderen nieuwe skills kan aanleren
27. Experimenteren doe je als geen andere, je bent gedreven, leergierig en nieuwsgierig
28. Je bent resultaatgedreven, je werkt doelgericht naar meetbare resultaten
29. Je houdt van creative oplossingen
Ervaring
Je hebt minstens 5 jaar ervaring als professionele communicator, waarbij je de zowel in content creatie als performance marketing hebt gedaan.
Aanstellingskenmerken
Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/ tot en met 31/08/. Omzetting naar statutair ambt, verlenging en benoeming is mogelijk.
De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
30. Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
31. Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
32. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
33. Mogelijkheid tot telewerken.
34. Loopbaanbegeleiding en coaching.
35. woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt % terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
36. Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
37. Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
38. Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
39. Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.