Ben jij klaar om het verschil voor een 100-tal, veelal arbeiders, te maken als HR Generalist binnen een ambitieus en snel groeiend bedrijf? Wel, de HR Generalist die wij zoeken staat in voor het volledige HR-verhaal. Dit is een breed en zelfstandig takenpakket waar je operationele en strategische taken combineert en waarbij je je focust op zowel hard HR als soft HR. Geen uitgestippeld parcours maar een ruim te ontginnen uitdaging. Geen uitgabalanceerde processen maar een grote autonomie om er zelf je stempel op te drukken. Dankzij jouw combinatie van hands-on aanpak en strategisch inzicht zorg je ervoor de HR-processen niet alleen correct verlopen maar ook echt waarde toevoegen aan de organisatie. Je bent een cruciale schakel tussen mensen en business en werkt hiervoor nauw samen met leidinggevenden, management en de teams op het terrein en fungeert als vertrouwde adviseur in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en zichtbaar impact te maken. Als HR Generalist sta je in voor het volledige HR-verhaal. Zowel hard HR als soft HR: Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z (contracten, afwezigheden, aanwezigheden, sociale documenten, ) Je bewaakt de correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat Je analyseert wijzigingen in de bezlgische sociale wetgeving en vertaalt deze naar de praktijk Je ondersteunt manager in het dagelijks people management en adviseert hen in complexe situaties Je bent een klankboord voor alle arbeiders, bedienden, leidinggevenden en management Je coördineert rekruteringen: van vacaturetekst tot selectie en onboarding Je begeleidt medewerkers tijdens hun volledige employee journey (onboarding tot offboarding) Je detecteert opleidingsnoden en stimuleert de ontwikkeling van teams Je brengt kennis en ervaring mee maar vooral je hebt vooral heel veel goesting om er samen met anderen iets heel moois van te maken Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol Je beschikt over een sterke kennis van de Belgische Sociale Wetgeving Payroll is geen onbekend gegeven voor je: correcte en tijdige betalingen zijn nu eenmaal een must Je communiceert heel vlot in het Nederlands Vaste aanwerving al of niet voorafgegaan door interimperiode afhankelijk van je situatie Competitief salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring Deel uitmaken van een ernergie en collegiaal bedrijf Vele mogelijkheden om jouw stempel te drukken Werken in een organisatie met korte beslissingslijnen en een directe aanpak