Résumé du poste :
Le responsable des ressources humaines trilingue est chargé de la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et sociales. Cette fonction consiste à établir et gérer les contrats de travail, à gérer les opérations d'entrées et de sorties en paie, à recenser et saisir les éléments fixes et variables de la paie, ainsi qu'à assurer le suivi des déclarations destinées aux administrations et aux organismes officiels.
Fonctions clés :
* Etablir et gérer les contrats de travail
* Gérer les opérations d'entrées et de sorties en paie
* Recenser et saisir les éléments fixes et variables de la paie
* Assurer le suivi des déclarations destinées aux administrations et aux organismes officiels
Compétences requises :
* BAC+3 à BAC+5 – Ressources Humaines / Business Administration / Juridique
* Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH
* Connaissance de la législation sociale luxembourgeoise et des outils RH
* Langues : Français – Anglais – Allemand
Avantages du poste :
* Ouvrir de nouvelles opportunités de carrière
* Travailler dans un environnement dynamique et stimulant
* Collaborer avec une équipe motivée et compétente
Conditions de travail :
Vos qualifications et votre expérience professionnelles vous permettent-elles de répondre à ce poste ?
Nous sommes une entreprise qui recherche des professionnels motivés et passionnés par leur travail. Nous offrons des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail stimulant et dynamique.