Standvastige leider met beslissingskracht
1. Als eindverantwoordelijke voor de algemene leiding (commercieel, productie, preventie, personeel, financieel) ontwikkel en implementeer je de visie en strategie in lijn met de vooropgestelde groei.
2. Als ondernemer volg je de evolutie in de bouwwereld, identificeer je opportuniteiten en sta je in voor het creëren van een context die verdere groei van het bedrijf mogelijk maakt. In het kader van deze groeistrategie begeleid je potentiële overnames.
3. Je hebt oog voor het optimaliseren van de structuur en processen en het opzetten van analyses en rapporteringen die de besluitvorming en acties ondersteunen.
4. Je bent zelf nog operationeel betrokken, voornamelijk bij de commerciële activiteiten.
5. Jouw participatieve, coachende en toegankelijke managementstijl versterkt de bedrijfscultuur. Je bouwt vertrouwen op, streeft naar consensus, maar kan ook doortastend knopen doorhakken waar nodig.
6. Je creëert het kader waarbinnen mensen worden gestimuleerd tot optimale prestaties. Je draagt verandering en innovatie uit en weet jouw medewerkers hiervoor te enthousiasmeren.
7. Als CEO word je tevens betrokken bij de dochterondernemingen.
8. Je garandeert een transparante communicatie aan de Raad van Bestuur aan wie je rapporteert.
9. Je hebt een bewezen general management ervaring, bij voorkeur in de bouwsector.
10. Je combineert visie en strategische focus met een pragmatische operationele betrokkenheid.
11. Door jouw sterke relationele en commerciële vaardigheden weet je zaken in beweging te brengen en resultaten te boeken die duurzame groei realiseren.
12. Je neemt autonoom verantwoordelijkheid op, weet een vertrouwensband op te bouwen met de verschillende stakeholders door transparant, onderbouwd en proactief te communiceren.
13. Je bent analytisch sterk. Vanuit jouw commercieel, operationeel en financieel inzicht neem je continu verbeteringsinitiatieven en stuur je medewerkers hierop aan.
14. Als sterke leider weet je mensen mee te nemen in het groeiverhaal. Je stimuleert overleg, bent samenwerkingsgericht en ondernemend waardoor je draagvlak creëert bij de mensen.
15. Je slaagt erin om je team te inspireren, initiatief en empowerment te stimuleren en een open, collegiale, mensgerichte cultuur te bewaken die eveneens voortgang en resultaat garandeert.
16. Beïnvloeding, overtuigingskracht en standvastigheid zijn nodig om bepaalde beslissingen ingang te doen vinden en vooruitgang te realiseren.
17. Kennis van de bouwsector en ervaring met openbare aanbestedingen is een meerwaarde.
18. Bouwwerken De Raedt Ivan is een groeibedrijf dat verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en veiligheid vooropstelt.
19. Een familiebedrijf met meer dan 50 jaar kennis en ervaring die diversiteit en teamwerk omarmt en waarvan de continuïteit verzekerd is.
20. Een rol waarbij je de toekomst van het bedrijf uittekent, zowel op strategisch vlak als interne organisatie en externe uitstraling. In deze sleutelfunctie krijg je de verantwoordelijkheid en autonomie om jouw stempel te drukken op de groei van de organisatie.
#J-18808-Ljbffr