Qu'allez-vous faire?
Nous recherchons un gestionnaire administratif recouvrement!Vous intégrez une équipe dynamique où entraide, expertise et bonne humeur sont au rendez-vous. Si vous aimez les défis administratifs, que la rigueur est votre seconde nature et que vous avez un vrai sens de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous ! Votre rôle au quotidien: En tant que Gestionnaire Administratif·ve de Recouvrement, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des procédures de recouvrement. Vous êtes un maillon clé entre les clients, les partenaires externes et les équipes internes. Vos missions principales : - Participer activement à la gestion du recouvrement précontentieux - Analyser les demandes entrantes et les dispatcher efficacement - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Mettre à jour les informations dans les outils de gestion - Suivre les statuts comptables et transmettre les dossiers à la comptabilité - Veiller au respect des procédures en matière de recouvrement En résumé : vous assurez le suivi rigoureux des dossiers et remontez à votre manager les points d’amélioration et les éventuels risques financiers.
Qui êtes-vous? m/v/x
1. Proactif·ve et curieux·se, vous aimez apprendre et progresser
2. Rigoureux·se et méthodique, vous respectez les procédures à la lettre
3. À l’aise avec l’informatique, les nouveaux outils ne vous font pas peur
4. Vous connaissez bien les outils Windows 365 (Excel, Word, Outlook)
5. Vous vous adaptez rapidement à de nouveaux environnements et savez suivre des processus établis
Formation: Vous êtes titulaire d’un Bachelor (ou équivalent par expérience) en gestion administrative ou gestion de dossiers
Connaissances professionnelles: p.a
Connaissances linguistiques: Vous maîtrisez le français et le néerlandais, à l’oral comme à l’écrit
Attestations: p.a
Qu'est-ce que nous vous offrons?
6. Un environnement dynamique, formateur et stimulant
7. Un équilibre sain entre votre vie pro et perso ( 3j de TT par semaine)
8. La stabilité d’un employeur reconnu et de confiance
9. Un salaire basé sur ton expérience et tes compétences, en plus d'avantages extra-légaux (13eme mois, CR, assurances,..)
10. Un contrat de remplacement de 3 mois avec possibilité de prolongation