Profil1. Support technique
- Agir comme SPOC pour les responsables de production en cas de problèmes techniques majeurs ou récurrents.
- Assurer un soutien technique et une expertise pour résoudre efficacement les incidents techniques impactant la production.
2. Gestion de projets d'amélioration continue
- Identifier, planifier, et coordonner les projets d’amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité des opérations.
- Piloter les projets de bout en bout, depuis l’identification du besoin jusqu’à la mise en oeuvre et le suivi post-projet.
3. Recherche de solutions techniques
- Être force de proposition dans la recherche et l’implémentation de solutions innovantes visant à résoudre les problèmes techniques affectant la productivité et la rentabilité.
- Collaborer avec les différents services pour identifier et déployer les meilleures pratiques et technologies.
4. Analyse des pannes et résolution de problèmes
- Effectuer une analyse approfondie des pannes récurrentes afin d'identifier les causes racines.
- Développer des solutions durables pour prévenir la réapparition des problèmes, en s’assurant de leur adéquation avec les objectifs de sécurité et de respect de l’environnement.
5. Relais entre équipes
- Agir comme le relais entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production pour faciliter la communication et l’implémentation des solutions.
- S’assurer de l'alignement des objectifs et de la compréhension commune des procédures et des attentes entre les différentes équipes.
- Collaborer avec les équipes pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant
6. Transmission de compétences techniques
- Assurer la formation des équipes de production et des utilisateurs finaux sur l’utilisation correcte et optimale des installations.
- Développer et partager des guides de bonnes pratiques pour renforcer les compétences techniques des équipes de production.
Offre• Formation : Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électromécanique, génie industriel ou dans une discipline connexe.
• Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière.
• Compétences techniques : Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets, et en méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
• Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, pédagogie pour transmettre les compétences techniques.