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Erasme - orthoptiste pour le service d'ophtalmologie (h/f/x) - cdr- 38h

Bruxelles
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB)
Ophtalmologue
Publiée le 22 janvier
Description de l'offre

Remplacement

Temps plein

Bruxelles

À propos de l'offre

Fonction

L'activité du service d'Ophtalmologie consiste essentiellement en activité de consultation patients/an) et en activité chirurgicale interventions/an), la plupart étant réalisée en ambulatoire.

L'équipe comporte une trentaine de médecins, 3 orthoptistes, 4 optométristes et 1 ergothérapeute ainsi qu'une équipe administrative et infirmière de 15 personnes qui assure le secrétariat, l'accueil des patients et certains actes techniques.

Description générale de la fonction :
En tant qu'Orthoptiste, vous travaillez sous la responsabilité des Ophtalmologues. Vous aidez ces derniers dans leur travail de consultation en accomplissant des actes techniques auprès des patients. Vous effectuez également vos propres consultations dans le domaine du strabisme et de l'amblyopie.

Vos principaux rôles et responsabilités :
Vous réalisez des tests afin de mesurer la tension des yeux, la puissance des lunettes et l'acuité visuelle

Vous effectuez les examens suivants : examen des champs visuels, examens électro-physiologiques, examen de la vision binoculaire, test de Lancaster

Vous introduisez les résultats des différents tests et examens dans le dossier du patient

Vous êtes en charge de la maintenance du petit matériel de consultation

Vous participez à la formation des ophtalmologues et des assistants techniques en ophtalmologie

Profil

Vous possédez un diplôme d'Orthoptiste

Une expérience probante dans une fonction similaire est un atout

Vous avez une très bonne connaissance écrite et orale de langue française

La connaissance d'autres langues est un atout

Vous êtes à l'écoute et vous êtes empathique

Vous êtes dynamique

Vous êtes méthodique et rigoureux

Vous vous adaptez aisément à différentes situations et êtes capable de prendre des initiatives

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes solidaire

Vous êtes de capable de gérer les priorités

Vous présentez une bonne résistance au stress

Offre

Un contrat de remplacement de 38h/semaine - Fonction attribution IFIC : 14

Avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€

Une prime de fin d'année

Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)

Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)

Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun

Une indemnité dans les frais km vélo

Parking gratuit – Transports en commun à proximité

Intervention employeur dans le prix de la carte riverain

29 jours de congé

Avantages complémentaires :
Avantages restauration

Catalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...)

Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau

Une politique bien-être et santé au travail

Modalités d'introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).

Type de contrat

Remplacement

Nombre d'heures par semaine

Temps plein

Lieu du travail

Bruxelles, Belgique

À propos de nous

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.

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