Code de sélection
XFT26009
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Mission temporaire
Niveau de fonction
A
Type de recrutement
Talent exchange
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1210 Saint-Josse-ten-Noode
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Contenu de la fonction
Le SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement mène plusieurs projets stratégiques visant à améliorer les processus et à renforcer l'efficacité organisationnelle. Dans ce cadre, nous recherchons un expert pour soutenir la mise en place d'une approche structurée de la gestion du changement et accompagner les équipes dans leurs projets de transformation.
Il s'agit d'une mission de 12 mois.
Concrètement, vous serez chargé(e) des tâches suivantes :
* Développement méthodologique
Concevoir et formaliser des outils et des méthodologies pour la gestion du changement, en collaboration avec le Business Process Management Office (BPMO), afin de systématiser une approche cohérente pour les grands projets.
* Facilitation sur mesure
Apporter un soutien ciblé aux équipes pour faciliter la collaboration, la communication et la dynamique de groupe dans le cadre des projets, mais aussi dans une optique d'optimisation plus générale.
* Accompagnement du changement
Intervenir sur des projets internes de réorganisation en proposant des solutions adaptées pour favoriser l'adhésion et la réussite des transformations.
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du service Management Office de la DG Services de soutien (DOS) du SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (Avenue Galilée 5/2 – 1210 Bruxelles).
Le Management Office de la DOS soutient la direction dans la gestion administrative, budgétaire, la planification et la coordination des projets et du portefeuille. Avec nos chefs de projets transversaux, nous assurons la mise en œuvre des initiatives stratégiques et favorisons une collaboration fluide entre tous les services de support.
Le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE)entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l'alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d'appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit l'excellence dans l'exécution de tâches avec valeur ajoutée, l'ambition étant de protéger et d'améliorer la santé des citoyens.
Pour y parvenir, le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui développent leur expertise et leurs talents.
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Compétences
Conditions de participation
* Employé statutaire (h/f/x) ou disposant d'un contrat à durée indéterminée, hors période de stage ou d'essai, auprès d'une institution publique membre du réseau Talent Exchange.
* Vous avez au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du changement, répartie sur au moins une des tâches suivantes :
* Élaborer et mettre en œuvre des plans de changement et de communication pour soutenir les trajectoires de transformation.
* Accompagner les équipes et/ou les responsables dans la mise en place de nouveaux processus, structures ou méthodes de travail.
Compétences comportementales :
* Communiquer : Transmettre et échanger des informations, des opinions et des idées en choisissant le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible
* partager ses opinions et communiquer de manière appropriée
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager des connaissances afin d'atteindre les objectifs communs
* encourager la collaboration
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive et proposer puis mettre en œuvre des solutions
* mettre en place des solutions dans une optique d'amélioration continue
Une bonne motivation est également importante.
Attention : votre motivation est considérée comme très importante pour le poste et elle compte double dans le score final (X2).
Atouts :
* Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, étant donné que vous évoluerez dans un environnement bilingue.
Offre
Votre packaging actuel.
Procédure
* Analyse de votre CV sur base des critères suivants :
* Expériences
* Compétences
* Motivation
* Entretien (max. 1 heure) : discussion de votre profil, votre expérience, vos compétences, votre motivation et votre intérêt pour la mission.
Plus d'informations :
Postuler
Pour poser votre candidature, envoyez une lettre de motivation et un CV récent au plus tard le 28/01/2026 à l'adresse e-mail suivante :
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Carolien Sonck
Directrice des Services de Soutien
SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement