Lead engineer instrumentation et automation

Envie d’une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Lead Engineer Instrumentation et Automation.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique

.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIM

E.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Booster

• s ?Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets
• , …Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idé
• es.Un management responsabilisa
• nt.Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Acade
• my.Des opportunités de carrière en leadership ou à l’internation
• al.Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeois

e »
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Lead Engineer Instrumentation et Automation pour notre site de Milm

ort.
Parlons de votre future mi

ssionEn tant que Lead Engineer Instrumentation et Automation vous êtes responsable de la conception et de l'intégration, du suivi de fabrication et de la mise en service de banc d'essais aéronautiques dans les métiers de l'électricité et de l’informatique industrielle pour des systèmes électromécaniques : instrumentation et capteurs, contrôle et automatique, distribution de puissance électrique, configuration de logic

iels.
Vos missions son

• t de :Réaliser l'étude amont et construire en concertation avec le client l'analyse fonction
• nelle.Etablir la conception électrique détaillée, l'architecture PLC et d'instrumentation et superviser l'élaboration de plans électr
• iques.Piloter le développement du code PLC et suivre l'approvisionnement et l’intégration du hardware élect
• rique.Etablir et réaliser ensuite les procédures de test et de validation des systèmes fournis chez le client en Belgique ou à l'étr
• anger.Assister le client lors des premiers essais mo

teurs.
Et en compl

ément ?Vous rejoignez une équipe de 12 per

sonnes.Votre manager est Adrien Muyle, responsable de pole engineering. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent avec un grand degré d’autonomie, et ont accès à toutes les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Adrien Muyle veille à établir un climat de confiance et d’entraide au sein d

u pôle.
Et si on parlait d

e vous ?
Vos compétences tec

• hniques :Diplôme d'ingénieur civil ou industriel, spécialisé en électromécanique, électricité, automatisation ou robo
• tisation.Expérience de minimum 8 ans dans des postes en conception et/ou gestion de projets dans des environnements techniques ind
• ustriels.Expertise avérée en électromécanique, avec une connaissance approfondie des systèmes électriques, d’automatisation industrielle, et de système de contrôle et de mo
• nitoring.Maîtrise des automates programmables et des langages de programmation
• associés.Antécédents dans la supervision de fabrication et l'implémentation de systèmes complexes, idéalement dans le secteur aéro
• nautique.Vous avez un niveau C1 en anglais technique tant à l’écrit qu’
• à l’oral.Vous êtes disponible pour des missions à l’étranger (6 semaines par an au

minimum)
Vos sof

• t skills :Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horiz
• ons variésAssertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière co
• nstructivePragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire u
• ne réalitéProactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l’origine de projets innovants vous
• stimulentAutonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière in
• dépendanteEsprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objecti
• fs communsLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer un

collectif.
Quelques

précisions
Ce que Safran Aero Boosters

• vous offre :Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès
• que possibleUn horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans
• d’anciennetéUn package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisati
• on et groupeLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours
• par semaineUn panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safra
• n UniversityUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques
• représentésDes activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds,
• mini foot…)Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang,
• bibliobus…)Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, l

ocal à vélo)
Comment se pas

• se la suite ?Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cet
• te fonction !Vous serez rapidement recontacté·e par Manon, chargée de recrutement interne, pour un échange plu
• s approfondi.Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et
• l'entreprise.Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bien