* Ondersteunen van de loonverwerking voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat
* Verwerken en opvolgen van HR-administratie zoals contracten, afwezigheden en personeelsdossiers
* Actief deelnemen aan HR-projecten rond digitalisering, automatisering en procesverbetering
* Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe HR-tools en systemen
* Mee opvolgen van welzijns- en personeelsgerelateerde initiatieven
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
* Analyseren van bestaande processen en voorstellen doen om efficiënter te werken
* Stap voor stap verantwoordelijkheid opnemen over eigen HR-domeinen
* Je behaalde een bachelor binnen HR, office management of een gelijkaardige richting
* Een eerste ervaring binnen payroll of HR-administratie is mooi meegenomen
* Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig
* Je neemt graag initiatief en denkt proactief mee
* Je voelt je goed in een omgeving waar samenwerking en korte communicatielijnen centraal staan
* Je bent communicatief en servicegericht ingesteld
* Je hebt interesse in HR-systemen en procesoptimalisatie
* Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook vlot binnen een team
* Een gevarieerde HR-functie met impact en verantwoordelijkheid
* Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen payroll en HR-projecten
* Een moderne werkomgeving binnen een groeiende onderneming
* Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring
* Firmawagen inclusief laad- of tankkaart
* Maaltijdcheques en nettovergoeding
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
* Bonusregeling
* Extra vakantiedagen bovenop het wettelijke verlof
* Mogelijkheid tot fietsleasing
* Opleidingen en begeleiding om jouw HR-kennis verder uit te bouwen