Nous recherchons un HR Business Partner Operational Support passionné qui souhaite apporter sa contribution à notre équipe RH. Votre mission sera de traduire notre politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site. Vous serez l'intermédiaire clé entre nos collaborateurs et nos décideurs pour garantir que nos politiques sont mises en œuvre de manière efficace.
Fonctions clés :
1. Soutenir les collaborateurs et les managers dans la gestion des conflits, de la législation sociale, des réorganisations et des communications officielles.
2. Développer des plans d'action pour la gestion des talents et favoriser les opportunités de croissance interne.
3. Contribuer activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage notre organisation.
Vous êtes autonome, précis, résilient au stress et savez garder toutes les balles en l'air. Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale et vous parlez couramment le français. Un permis de conduire B et une disponibilité pour vous déplacer vers nos sites sont également nécessaires.