Description de l'annonce
Vous avez une expérience approfondie dans le domaine des ressources humaines et vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une entreprise internationale, innovante et orientée vers l’avenir ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Responsable RH, vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé dans le développement et la gestion des processus RH tout en contribuant activement à la stratégie RH de l’entreprise sur le site de Raeren.
Vos missions:
1. Stratégie et processus : Vous participerez activement à l’élaboration de processus RH efficaces et orientés vers la qualité. Vous mettrez à jour les descriptions de poste et les règlements de travail, en apportant votre expertise dans la structuration des processus.
2. Recrutement : Vous serez en charge de la rédaction des offres d’emploi et de la gestion complète du processus de recrutement, de la sélection à l’embauche. La gestion du personnel intérimaire et le développement stratégique de la marque employeur seront également de votre responsabilité.
3. Intégration et gestion des talents : Vous concevrez des processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et mettrez en place des mesures pour améliorer la santé au travail et réduire le taux de maladie. Vous contribuerez également à l’élaboration de stratégies pour une employabilité durable.
4. Coopération et communication : En collaboration avec les partenaires sociaux, vous gérerez les conflits et négocierez avec assurance. Vous participerez activement au comité d'entreprise et soutiendrez les initiatives de développement des talents. Vous serez également responsable de l'organisation et de la conduite des élections sociales.
5. Support RH et projets spéciaux : Vous apporterez un soutien dans la gestion de la paie et prendrez en charge des analyses RH ad hoc. Vous interviendrez également dans des projets RH spécifiques en fonction des besoins de l’entreprise.
Votre profil
Votre profil:
6. Un diplôme en ressources humaines ou domaine similaire.
7. Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
8. Une solide connaissance du droit du travail et de la coopération avec les partenaires sociaux.
9. Des compétences solides en communication, organisation et gestion des responsabilités.
10. Maîtrise des langues : Allemand et français (un bon niveau d'anglais est un plus).
Notre offre
Ce que nous vous offrons:
11. Un poste à responsabilité avec une grande autonomie et des projets variés.
12. Un environnement international, innovant et collaboratif.
13. Une culture d'entreprise collégiale, avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts.
14. De nombreuses possibilités de formation et de développement, adaptées à vos ambitions professionnelles.
15. Une rémunération attractive et des avantages sociaux intéressants.