BRUXEO est la confédération représentative des
entreprises à profit social (non marchandes) bruxelloises. Elle se
veut intersectorielle et pluraliste. Elle regroupe actuellement 29
fédérations sectorielles regroupant des associations actives dans
les secteurs de la santé, du social, de la culture, de l’éducation,
etc. Il s’agit d’un secteur en pleine croissance qui représente
plus de 100.000 travailleurs, actifs dans plus de 5.700
entreprises. BRUXEO promeut et défend les intérêts de ses membres,
développe des services pour soutenir leur développement et analyse
proactivement les défis et les enjeux du secteur. La digitalisation
désigne le processus qui permet à une organisation d’intégrer les
nouvelles technologies numériques au sein de ses activités.
Efficacement implémentée, elle permet aux associations d’optimiser
leur fonctionnement, leur communication ou leur gestion, mais aussi
de gagner en confort, en qualité et en accessibilité pour leur
personnel et leurs bénéficiaires. La transformation numérique offre
aux associations la possibilité de libérer du temps pour se
concentrer sur ce qui compte le plus : leur mission sociétale.
Cependant, la digitalisation est un parcours complexe et exigeant,
riche en opportunités mais aussi en défis, surtout pour les petites
associations. Nombre d'entre elles se heurtent à un manque de
ressources financières et d'expertise technique, ce qui rend
difficile l'investissement dans un processus de digitalisation
complet. Face à cette réalité, BRUXEO a lancé un service
d'accompagnement dédié à la transformation numérique des ASBL
bruxelloises : DIGIBRUX. Ce programme bénéficie du soutien de la
COCOF et d'IRISCARE. Aujourd'hui, BRUXEO est en quête d'un.e
nouveau.elle chargé.e de projet pour son service DIGIBRUX. Ce rôle
essentiel consiste à accompagner les ASBL dans leur parcours de
digitalisation, en mettant à leur disposition les outils,
ressources et connaissances qui les aideront à naviguer vers une
transition numérique efficace, et ce dans le but de consolider leur
impact sociétal. Contrat : Temps plein - CDI Conscient des
multiples enjeux de la digitalisation et des besoins spécifiques
des entreprises à profit social, BRUXEO souhaite continuer à
développer son service afin d’accompagner gratuitement les ASBL
bruxelloises dans leur processus de transformation numérique. Vous
intégrerez l’équipe dynamique de BRUXEO qui est composée de 15
personnes et vous travaillerez en autonomie sur votre projet. Avec
l’appui de la coordination de BRUXEO, vous gérerez et ferez évoluer
le projet « DIGIBRUX » en réalisant des accompagnements d’ASBL de
tailles et de niveaux de maturité numérique hétérogènes ainsi que
de secteurs d’activité différents. En tant que conseiller(ère) en
digitalisation et transformation numérique au sein de BRUXEO, vous
aurez pour missions principales : 40 % - Accompagnement à la
transformation numérique : vous effectuerez des diagnostics
numériques approfondis des entreprises à profit social pour
identifier leurs besoins digitaux, évaluer leur maturité numérique,
suggérer un plan d'action personnalisé et recommander des
ressources adaptées, qu'elles soient logicielles, matérielles ou de
consultance. Cette mission consistera à animer des séances
collectives et individuelles avec les ASBL, à mobiliser les canevas
développés par DigiBrux tout en faisant preuve de créativité pour
en concevoir de nouveaux si nécessaire, et à faire preuve de
rigueur dans la gestion de projet. 30% - Organisation de workshops
et séminaires : vous serez responsable de la planification et de
l'organisation de workshops et séminaires, en collaboration avec
des experts ou animés par vos soins en fonction de vos appétences
sur certaines thématiques, pour enrichir les connaissances des ASBL
dans divers aspects de la digitalisation et encourager l'échange de
bonnes pratiques. 20% - Animation de groupes de travail sectoriels
ou thématiques : vous organiserez et animerez des groupes de
travail sectoriels pour aborder les défis communs, encourager la
mutualisation des ressources et la co-élaboration de projets
numériques. À titre indicatif, le groupe de travail autour des
logiciels de gestion (ERP/CRM) est un incontournable. Vu le
potentiel de transformation pour les ASBL, ce groupe de travail a
connu déjà 2 éditions. 5% - Orientation technique : vous proposerez
un guichet d'orientation gratuit pour aider les ASBL à clarifier
leurs besoins numériques, décrypter les devis techniques,
s'orienter vers les ressources et outils adaptés, identifier les
éventuelles aides financières disponibles, et conseiller
stratégiquement sur leur feuille de route digitale. 5% -
Développement de ressources : vous enrichirez une boîte à outils
numérique, en créant et en rassemblant des ressources variées pour
soutenir la transformation numérique des ASBL. Transversal -
Sensibilisation aux obligations Légales : vous veillerez à rappeler
aux ASBL leurs obligations légales relatives au RGPD, à la
cybersécurité, à la CCT n°39, au droit à la déconnexion, et à la
directive sur l'accessibilité. Transversal - Sensibilisation au
numérique responsable : vous mènerez des actions de sensibilisation
auprès des ASBL sur les enjeux d'éthique, d'inclusion et de
durabilité du numérique. Vous encouragerez les associations à
adopter des pratiques responsables et à devenir signataires de la
Charte du Numérique Responsable via l'ISIT. Transversal - Gestion
et développement de projet : vous contribuerez activement à la
gestion et au développement du projet DIGIBRUX, en participant à la
planification des missions, au développement de nouveaux services,
et à la rédaction de rapports d'activité. Transversal -
Participation volontaire à certains groupes de travail internes :
BRUXEO a mis en place des groupes de travail tels que l’éco-team,
le GT Communication… et d’autres peuvent être créés. Profil du ou
de la candidat·e Formation(s) : titulaire d’un diplôme
universitaire et d’une formation/expérience probante dans les
métiers de la gestion de projets, du numérique ou de
l’informatique. Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) : une
expérience professionnelle dans une fonction similaire ou dans les
domaines susmentionnés est souhaitée. Une expérience ou une
connaissance du secteur à profit social (non marchand) privé et/ou
public est un atout. Compétences recherchées : Appétence forte pour
le numérique : connaissance des logiciels de gestion d'entreprise
(CRM, ERP), des logiciels libres, des outils de collaboration, de
gestion de projet et de communication. Une connaissance d’outils de
digitalisation de processus (low-code/no-code) est appréciée.
Maîtrise de la suite bureautique Microsoft 365. Analyse
fonctionnelle : excellente aptitude à interpréter et formaliser les
exigences numériques des ASBL, à rédiger des cahiers des charges
détaillés et à assurer une communication claire et efficace avec
divers prestataires numériques, garantissant ainsi une parfaite
adéquation entre les besoins exprimés et les solutions techniques
mises en œuvre. Pédagogie et communication : compétence pour
expliquer et vulgariser les concepts techniques. Aisance dans la
prise de parole en public, en animation de réunion et compétences
rédactionnelles solides. Gestion de projet : expérience en gestion
de projet avec un très bon sens de l'organisation, de la
planification et de la gestion du temps. Affinité avec le numérique
responsable : intérêt marqué pour l'éthique, l'inclusion,
l’accessibilité et la durabilité dans le domaine numérique. Vous
êtes motivé.e pour promouvoir des pratiques numériques responsables
au sein des ASBL. Atout : connaissance du cadre légal : vous
possédez une connaissance de base ou un intérêt à approfondir votre
compréhension du cadre légal et réglementaire, notamment du RGPD et
des bonnes pratiques de cybersécurité. Vous êtes prêt(e) à vous
tenir informé(e) des évolutions et à guider les ASBL pour assurer
leur conformité aux obligations légales dans leurs pratiques
numériques. Compétences personnelles : Autonomie et proactivité
Rigueur, méthode et adaptabilité Aisance relationnelle et goût du
travail en équipe Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre
Compétences linguistiques : Maîtrise du français avec une
excellente compétence rédactionnelle. Bonne connaissance du
néerlandais, le bilinguisme étant un atout. Informations pratiques
Régime de travail : temps plein (38h/sem.), possibilité de 4/5e
temps. Salaire : barèmes CP 330. Type : à durée indéterminée.
Avantages : assurance groupe et chèques-repas. Possibilité de
disposer d'un abonnement STIB ou d’une carte de train pour les
trajets domicile-travail. Lieu de travail : Bruxelles. Entrée en
fonction souhaitée : le 1er juillet 2025. Veuillez compléter le
formulaire sur notre site web en incluant votre CV, pour le
mercredi 18 juin 2025 au plus tard. Veuillez noter que dans un
objectif de lutte contre les discriminations, les candidatures
feront l’objet d’un traitement anonymisé aux étapes de
présélection. À la suite d’une première sélection sur base du
formulaire susmentionné, un entretien individuel et un travail vous
seront proposés la semaine du 23 juin 2025. Plus d'infos :
www.bruxeo.be/fr/bruxeo-recrute-une-conseiller%C3%A8re-digitalisation-et-transformation-num%C3%A9...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de
l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de
votre part.