Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire
Qui recrute ?
Administration pénitentiaire
Missions
* Assister la direction et les services de la DAP dans les dossiers juridiques.
* Assurer le rôle d’expert dans le domaine des marchés publics:
o Rédaction d’avis juridiques circonstanciés;
o Collaboration étroite avec le service financier.
* Assurer le rôle d’expert dans les dossiers disciplinaires:
o Rédaction d’avis juridiques circonstanciés;
o Collaboration étroite avec le service des Ressources humaines.
* Analyses et avis juridiques:
o Rédaction d’avis juridiques circonstanciés.
* Assistance juridique:
o Assister la direction générale et les directions des centres pénitentiaires en matière juridique (droit administratif, droit pénal, droit civil, etc);
o Conseiller les membres de l’Administration pénitentiaire ayant été confrontés à des incidents dans le cadre de leurs missions;
o Pratiquer un support juridique dans l’établissement des notes et instructions de service.
* Suivi des textes légaux:
o Suivre quotidiennement les projets et propositions de loi et de règlement et autres textes officiels;
o Suivre la jurisprudence nationale, communautaire et internationale.
Profil
Compétences techniques
* Législation et réglementation:
o Savoir appliquer la légistique et la procédure législative et réglementaire;
o Disposer une parfaite expertise en droit public;
o Savoir appliquer la législation et la réglementation de l’administration.
* Procédures internes et méthodologie:
o Connaître le fonctionnement des institutions de l’Etat;
o Connaître l’organisation ainsi que les procédures et processus internes de l’administration.
* Aptitudes techniques:
o Connaître les sources de documentation internes à l’Etat et notamment les outils de recherche et de documentation de la Chambre des Députés, du Conseil d’Etat et du Gouvernement;
o Savoir rédiger des avis, rapports et procès-verbaux;
o Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles;
o Savoir élaborer et animer des formations;
o Savoir utiliser les outils bureautiques courantes;
o Savoir appliquer les autres logiciels spécifiques mis en place dans l’administration et nécessaires dans l’exercice de ses fonctions;
o Maîtriser les langues luxembourgeoise, allemande, française et anglaise.
Compétences comportementales
* Sens des responsabilités, fermeté et diplomatie;
* Travailler de manière autonome et méticuleuse;
* Avoir la capacité à s’intégrer et à travailler dans une équipe;
* Avoir une grande ouverture d’esprit et contact aisé avec autrui;
* Être flexible;
* Être adaptable et réactif;
* Savoir traiter les dossiers avec discrétion;
* Avoir le sens de planification et d’organisation;
* Avoir la faculté de gérer une charge importante de travail.
Atouts
* Avoir obtenu le certificat des cours complémentaires en droit luxembourgeois;
* Réussite de l’examen d’avoué;
* Connaissance du système étatique luxembourgeois et des institutions ainsi que de la législation y afférente.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.
Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.
Nationalité
Vous avez la nationalité luxembourgeoise.