Functie
Als technisch uitvoerend medewerker beheer publieke ruimte werk je in een team van werklieden. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband worden ingezet voor het uitvoeren van opdrachten. Deze opdrachten gebeuren binnen één van de ploegen die instaan voor het beheer van de begraafplaatsen en het openbaar groen in onze stad. Je zal zowel handmatige als machinale taken uitvoeren.
De taken zijn afhankelijk van de ploeg waarin je meewerkt. We zijn op dit moment op zoek naar versterking voor het beheer van de begraafplaatsen.
Ploeg begraafplaatsen:
* onderhouden van de stedelijke begraafplaatsen (snoeien, maaien …);
* voorbereiden (handmatig of machinaal) van kistbegraving;
* uitvoeren van begravingen (kist, columbarium, urnegraf, verstrooiing);
* onderhouden van openbaar groen (snoeien, maaien, haken/wieden,..).
* Belangrijk: in kader van begrafenissen die op zaterdag plaatsvinden, zal je regelmatig in het weekend aan het werk zijn.
* In de periode november - maart word je mee ingepland in de regeling van de strooidiensten (ook weekendwerk en nachtdienst). Deze planning wordt op voorhand gecommuniceerd.
Profiel
* Je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit.
* Je levert kwalitatief werk en beschikt over een klantgerichte ingesteldheid.
* Je hebt een rijbewijs C.
* Je bent bereid om diverse voertuigen en machines te leren besturen en hanteren.
* Je bent bereid om handmatige werkzaamheden op het terrein te verrichten.
* Je bent leergierig en bereid om regelmatig opleiding te volgen in kader van je werkzaamheden.
* Je kunt zowel zelfstandig als in team werken.
* Je bent flexibel en springt in waar nodig. Regelmatig weekendwerk vormt geen probleem.
* Je hebt oog voor orde, netheid en veiligheid.
* Je bent stipt en gedisciplineerd.
* Je bent trots op je geleverd werk
Aanbod
Je komt terecht in een afwisselende functie waarbij je kan bijdragen aan een goed onderhouden en propere stad.
Verder krijg je:
* Voltijdse tewerkstelling
* Contractueel voor onbepaalde duur
* Verloning in de weddeschaal D1- D3 (bruto aanvangswedde minimum 2352,22 EUR)
* Relevante anciënniteit uit de privé kan worden overgenomen
* Maaltijdcheques (8 euro)
* Ecocheques
* Mogelijkheid tot deelname fietslease
* Minstens 30 verlofdagen rekening houdend met de werkplanning zeer flexibel in te plannen. Bijkomende verlofdagen op 11/7, 2/11, 15/11, 26/12.
* Zomerdienstregeling voor de periode van 15 juni tot 15 september
* Fietsvergoeding (0,36 euro/km) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)
* Diverse opleidingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden steeds up-to-date te houden en in het bezit te zijn van de nodige certificaten/rijbewijzen voor de uitvoering van je werk
* Groepsverzekering 2e pensioenpijler aan 3% op je brutoloon
* Uitgebreide hospitalisatieverzekering
Daarnaast lanceert de organisatie jaarlijks tal van initiatieven voor haar medewerkers, dit vanuit de vriendenkring team Beringen of de werkgroep B-fit.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met zondag 15 februari 2026 .
Je dient volgende documenten toe te voegen:
* CV (met duidelijke weergave van je relevante beroepservaring / studies/ opleidingen)
* Motivatiebrief
* Rijbewijs C zonder code 78
* De examenprocedure via aanwerving verloopt als volgt:
*
o Preselectie (in geval van meer dan 10 kandidaten)
* Mondelinge proef – examendatum wordt hier zo snel mogelijk gepubliceerd. Kandidaten die reeds solliciteerden worden minstens tien kalenderdagen op voorhand geïnformeerd.
Alle verdere communicatie verloopt via mail, dus let erop dat je een correct mailadres opgeeft. Onmiddellijk na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. Bij problemen neem je best contact op met ,
Indien je bijkomende informatie wil over de functie, kan je terecht bij Bert Fillee, deskundige beheer publieke ruimte via of
Voor meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, examenprocedure, ... kan je terecht bij Yousra Lhouari via of
Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.