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Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Bachelier/Master avec une finalité en management ou systèmes d’information dans un établissement d’enseignement européen.
Langue : Vous parlez couramment le français et vous avez de bonnes notions en anglais.
Autres qualifications : Une bonne connaissance de la suite office, de l’intérêt pour l’innovation et la digitalisation. Avoir des notions en SQL est un plus.
Début souhaité : Dès que possible.
Durée du stage : Minimum 3 mois.
Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d’un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université.
Rémunération : Conformément aux indications légales belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés.
Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.
Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui !
Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel ! Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours. Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir.
Quelles seront vos responsabilités ?
1. Supporter le programme de digitalisation des labos du QC : Project Paperless. Support pour la planification des activités, gestion de projet, mise en place d’outils de reporting (à travers PowerBI), suivi KPIs.
2. Centralisation & automatisation de data provenant de différents systèmes comme : database oracle, Sharefile/ plateforme documentaire, Excel….
3. Entraînement de l’IA GSK pour développer de nouvelles fonctionnalités de support pour les techniciens de laboratoire
Ce stage vous permettra de découvrir le monde pharmaceutique. En rejoignant un des projets clés du département vous aurez la possibilité de :
4. Faire de la gestion d’un sous-projet du programme de digitalisation des checklists dans les laboratoires.
5. Développer vos compétences SQL et en automatisation pour générer automatiquement de la documentation à destination de techniciens de laboratoire, du management et des équipes techniques.
Parallèlement à cela, vous aurez accès au catalogue de formations de GSK qui vous permettront de développer aussi bien des soft skills que des hard skills.
C'est parti !
Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des indications sur notre processus de recrutement -
Postulez dès maintenant !
Nous sommes ouverts à tous les talents, quels que soient le sexe, l'état civil, la religion, l'âge, la couleur, l'origine, l'orientation sexuelle, la nationalité ou le handicap. Nous voulons recruter les bonnes personnes pour GSK, issues des milieux les plus variés possibles, afin de mieux servir la diversité de nos patients. Et parce que c'est la bonne chose à faire.
Pour en savoir plus sur l'inclusion et la diversité chez GSK :
#Li-GSK
#InternshipBE
If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
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