Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de l'entreprise Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un responsable du contrôle interne pour le Cabinet de la Secrétaire générale. Cette personne sera chargée de développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation à partir des orientations définies par les organes dirigeants.
Rôle et responsabilités
Concevoir le dispositif de contrôle interne de l'institution et mettre à disposition un référentiel de contrôle interne
Accompagner et sensibiliser les directions aux pratiques du contrôle interne
Évaluer et suivre la mise en œuvre du dispositif du contrôle interne
Rendre compte à la Secrétaire Générale et organiser la communication externe de l'évaluation du dispositif de contrôle interne
Gérer le service de contrôle interne en administrant l'outil de contrôle interne, en assurant la veille réglementaire et en coordonnant son travail avec les autres fonctions de la gestion des risques
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l'animation de réunion
Bonnes capacités d'organisation et orienté résultats
Capable de travailler en équipe ou de façon autonome
Doté de bonnes connaissances théoriques en modélisation des processus ainsi qu'en analyse et évaluation des risques
Prérequis
Être titulaire d'un diplôme belge ( Licence/Master pertinent pour la fonction ) ou en possession d'une décision d'équivalence
Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Rompu à la gestion d'équipe et à la gestion de projets
Maîtriser la modélisation des processus ainsi que les méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une bonne connaissance de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, Lotus Notes, Internet)
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques Néérlandais (atout) Comprendre : Expérimenté + (C2)
Écrire : Expérimenté + (C2)
Lire : Expérimenté + (C2)
Parler : Expérimenté + (C2)
Français (atout) Comprendre : Expérimenté + (C2)
Écrire : Expérimenté + (C2)
Lire : Expérimenté + (C2)
Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez sur ce lien
Une échelle barémique A4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 4.499,36 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée: un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours maximum/semaine)
N'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature:
Lettre de motivation
Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien
Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.
A bientôt!
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
#J-18808-Ljbffr