Fonction :
Vous êtes recruté(e) pour accompagner les transformations de notre organisation dans le cadre de sa Stratégie 2030. Votre mission est d'élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement adaptée au contexte de notre déménagement.
* Identifier les impacts du déménagement sur les parties-prenantes internes et externes (équipes métiers, IT, RH, bénéficiaires des services, etc.)
* Concevoir et animer des plans de communication et de formation pour accompagner les collaborateurs et les parties-prenantes externes
* Sensibiliser les équipes à l'adoption de méthodes de travail plus flexibles (télétravail, flex office, espaces collaboratifs, etc.)
* Gérer les risques liés à la transition et proposer des plans d'atténuation
* Suivre l'avancement et le reporting de la stratégie de changement, et garantir l'adhésion des équipes
* Veiller à la continuité des activités pendant la phase de transition
* Piloter la conduite du changement pour d'autres projets liés à la Stratégie 2030
Compétences requises :
* Expérience confirmée en gestion du changement, idéalement dans le cadre de projets de relocalisation ou de transformation organisationnelle
* Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
* Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodes de conduite du changement (ADKAR, Lewin,…)
* Excellente capacité d'analyse, de communication et de gestion des parties prenantes
* Capacité à fédérer, à anticiper les résistances et à accompagner les collaborateurs dans le changement. Une formation en coaching est un atout.
* Langues : français courant, le luxembourgeois, l'allemand ou l'anglais sont des plus
* La connaissance du secteur des ONG et/ou associatif est un atout
Vos qualifications & diplômes :
Maitrise de langues Francais Hors-Scripture,
Diplôme de Grade Bachelier Licence-Spécialité-Etudes Supérieures Universitaires / Master / D.E.A, ESPÈCES: Bac + 3 Ou Superieur.
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