Ph3Description de la fonction /h3 /brul /brliTu cherches à développer l'unité médicale dans la région du Hainaut grâce à une stratégie combinant prospection active, rétention des clients existants, et recherche proactive de nouveaux candidats. /li /brliTu explores le secteur médical, en identifiant les opportunités sur le marché et en évaluant quel département peut offrir le plus de potentiel. /li /brliTu es en charge du recrutement de profils tels que des infirmiers et des aides-soignants. /li /brliTu intègres une équipe de deux consultants, avec la possibilité de contribuer activement à l'expansion et au développement de cette équipe. /li /brliTu n’hésites pas à te rendre sur le terrain dès les premières semaines, que ce soit pour des visites clients ou des appels commerciaux, accompagné et guidé par tes collègues et ton responsable. /li /brliTu ne crains pas de prendre des initiatives pour le développement du département, en saisissant les opportunités commerciales et en ajustant ta stratégie selon les besoins du marché. /li /brliPour réussir dans ce poste, tu établis une relation de confiance avec tes candidats et tu assures une "expérience candidat" optimale. /li /brliEn raison de ta mentalité de fonceur et de ton âme d'entrepreneur, tu suis de près tes résultats et ajustes ton approche et tes actions à cet égard. /li /brliTu travailles de manière autonome et tu as un esprit d’entrepreneur. /li /br /ul /brh3Qualifications /h3 /brul /brliCe poste est occupé aux niveaux de bachelier ou master. Pas de diplôme ? Dans ce cas, nous attendons une première expérience dans le domaine des ressources humaines, de la vente ou du service à la clientèle. /li /brliPour nous, ce qui compte le plus, c'est qui tu es. Tu sais facilement entrer en contact avec les gens. Tes amis et connaissances t’en félicitent même. Cela fait de toi une personne qui sait tisser des liens et avec qui il est agréable de travailler. /li /brliSi tu fais preuve d'enthousiasme, nos formations t’aideront à devenir un expert. /li /brliTu fais preuve d'agilité mentale et tu sais gérer les priorités. /li /brliTu es réactif face aux demandes et aux imprévus. /li /brliTu es flexible et tu es capable de travailler sous pression. /li /brliTu as la fibre commerciale et tu es orienté résultats. /li /brliTu aimes avoir des échanges et construire des relations de confiance. /li /brliTu es titulaire d'un permis de conduire et tu as la possibilité de te déplacer dans la région. /li /br /ul /brh3Description de l'entreprise /h3 /brpTu es intéressé(e) par le monde des ressources humaines et tu as envie de te spécialiser dans le secteur médical et de développer un partenariat commercial ? /p /brpRandstad recrute son nouveau Business Consultant Healthcare dans le Hainaut (Charlerois, Mons, Tournais et Mouscron). /p /brpEn tant que partner for talent, chaque journée est unique et stimulante ! Tu enfiles plusieurs casquettes et tu jongles entre le commercial, le recrutement et l’administratif. /p /brpDes collègues enthousiastes, un manager expérimenté et énergique, un excellent programme de formation, ..., vous attendent ! /p /brh31. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE /h3 /brpNotre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact. /p /brh32. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME /h3 /brpEn tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients. /p /brpNous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons pour un environnement de travail inclusif où la diversité est célébrée et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée. /p /brh33. GRANDISSEZ AVEC NOUS /h3 /brpVous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes ! /p /brh34. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR /h3 /brpSelon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité. /p /brh35. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX /h3 /brul /brliOrdinateur portable /li /brliChèques-repas (8 €/jour travaillé) et éco-chèques /li /brliAssurance hospitalisation (après 1 mois) /li /brli20 jours de congés légaux et 12 jours de RTT (ADV), à prendre librement /li /brliRéductions chez divers partenaires et divers cadeaux tout au long de l'année /li /brliEt un système de bonus intéressant. /li /br /ul /brh3Si vous obtenez un contrat à durée indéterminée (CDI), vous bénéficierez également : /h3 /brul /brlide la possibilité d'avoir une voiture de société avec carte carburant (moyennant une réduction de votre salaire brut) /li /brlid'un GSM avec abonnement data /li /brlid'un plan de pension extralégal /li /brlide la possibilité d'opter pour un plan cafétéria et d'acheter des actions. /li /br /ul /br /p #J-18808-Ljbffr