DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Sous l’autorité conjointe du Directeur général aux Affaires médicales et de la Directrice des soins infirmiers :
Et en collaboration avec le coordinateur PUH aspects techniques, vous serez amené entre autres à :
1. Conseiller, soutenir et assister l’employeur pour les matières relevant de la planification d’urgence (PIU, PUH-médico/soignant) en vue d’atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation ;
2. À développer et améliorer les plans d’actions pour faire face aux accidents majeurs tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des institutions de Vivalia en collaborant avec les différents services, autorités et partenaires ;
3. Diffuser le plan d’urgence hospitalier au sein de l’hôpital ;
4. Surveiller les adaptations nécessaires en fonction des modifications dans l’organisation de l’hôpital ;
5. Organiser des exercices ;
6. Former des intervenants-clés dans le cadre du plan d’urgence hospitalier ;
PROFIL RECHERCHÉ
7. Être titulaire d’un diplôme spécifique (bachelier ou master) dans le domaine de la santé et des institutions de soins OU disposer d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de l’Aide médicale Urgente et de la planification d’urgence
8. Fournir les informations au personnel hospitalier et mettre en place une fonction de communication passerelle avec les services de l’hôpital et les instances externes
9. Evaluer des situations où le plan d’urgence hospitalier a été appliqué
10. Participer à la cellule de crise en cas de déclanchement effectif d’un PUH
Sont des atouts pour occuper la fonction
11. Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, feuille de calcul, présentation)
12. Savoir animer des réunions ou événements nécessaires à la mise en œuvre de ses missions ;
13. Savoir établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes ;
14. Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse permettant une compréhension immédiate de la problématique par le lecteur ;
15. Excellentes capacités pédagogiques ;
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts et compétences requis.
NOUS VOUS PROPOSONS
16. Un contrat de remplacement à temps plein, dès que possible
17. Réserve de recrutement : En fonction des besoins
18. Barèmes : Mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent Recrutement (IF-IC) : Catégorie 17 – Fonction 2961 « Coordinateur Prévention Incendie/PUH »
Offre à pourvoir jusqu’au :
27/04/2026
Retour Postuler