PAls “Medewerker Vrijwilligerswerk” sta je centraal in de ontwikkeling van het vrijwilligerswerk binnen Child Focus, de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen. /p pMet een multidisciplinair team van 70 vaste medewerkers en 400 actieve vrijwilligers in het hele land zet Child Focus, 24 uur op 24 en 7 dagen op 7, alles in het werk om vermiste kinderen terug te vinden en de seksuele uitbuiting van minderjarigen te bestrijden, en dit zowel online als offline. /p pBij Child Focus maak je écht het verschil voor kinderen, jongeren en hun families in moeilijke situaties. Je komt terecht in een warme, dynamische organisatie waar samenwerking, menselijkheid en maatschappelijke impact centraal staan. /p pBen je een dynamisch, sociaal en empathisch persoon, communiceer je duidelijk en blijf je professioneel onder druk? Hou je ervan om mensen te motiveren en samen te brengen? /p pSolliciteer dan voor deze functie: /p h1strongMedewerker Vrijwilligerswerk 100% (v/m/x) /strong /h1 pEen contract van onbepaalde duur /pbr /pAls “Medewerker Vrijwilligerswerk” neem je deel aan het werven van vrijwilligers, leid je hen op en begeleid je hen opdat ze verder kunnen groeien en ambassadeurs van Child Focus kunnen worden. /p ul liJe draagt bij aan de dagelijkse omkadering, begeleiding en opvolging van de vrijwilligers in het kader van hun verschillende missies. Dit met als doel de kwaliteit van het vrijwilligersnetwerk te verzekeren en het vrijwilligerswerk binnen Child Focus verder vorm te geven. /li liJe bent verantwoordelijk voor het beheer en de opvolging van de workshops “MAX 24/7” in klassen van het 5de en 6de leerjaar. /li liJe draagt actief bij aan de rekrutering, selectie en opleiding van nieuwe vrijwilligers. /li liJe organiseert, leidt en geeft vrijwilligersvergaderingen en opleidingen in heel België, soms ook ‘s avonds en tijdens het weekend. /li liJe beheert projecten rond vrijwilligerswerk in nauwe samenwerking met de coördinator Vrijwilligerswerk en de andere leden van het team. /li liJe helpt mee met het verspreiden van opsporingsberichten via het vrijwilligersnetwerk en de affichagepartners. /li liJe neemt deel aan de permanenties en het wachtsysteem van het team (ongeveer 1 week op 4) voor de eventuele verspreiding van opsporingsberichten, en dit om een 24/7 beschikbaarheid te waarborgen. /li /ulbr /ul liJe hebt een bachelorsdiploma in menswetenschappen of gelijkwaardige werkervaring. /li liEen eerste ervaring binnen het vrijwilligerswerk is mooi meegenomen, maar geen vereiste. /li liJe bent Nederlandstalig. Goede kennis van het Frans is een pluspunt. /li liJe beschikt over pedagogische vaardigheden. /li liJe communiceert duidelijk, met empathie en professionaliteit, ook in stressvolle of emotionele situaties. /li liJe bent goed in contacten leggen en spreekt graag voor een publiek. /li liJe kan goed en zelfstandig overweg met IT tools (MS Office, Google Workspace, Canva, CRM, Outlook). /li liJe bent een teamplayer, maar kan eveneens zelfstandig werken. /li liJe bent dynamisch, proactief en neemt graag initiatief. /li liJe bent flexibel en past je aan in stressvolle situaties. /li liJe bent goed georganiseerd. /li liJe bent vertrouwd met het gebruik van sociale media (Facebook/Instagram/WhatsApp). /li liDe missies van Child Focus liggen je nauw aan het hart. /li liJe begrijpt dat vrijwilligers een belangrijke meerwaarde zijn voor Child Focus. /li liJe bent bereid om wachten en occasioneel avond- of weekendwerk te doen. /li liJe beschikt over een rijbewijs B. /li /ulbr /ul liEen voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Onmiddellijke indiensttreding. /li liEen brutoloon in functie van het aantal jaar anciënniteit. /li /ul pemVoorbeeld: 3.098,35€ bruto voor 3 jaar relevante ervaring voor de functie (Klasse 4A). /em /p ul liTal van extralegale voordelen: ul limaaltijdcheques (€8) /li li7 extralegale verlofdagen /li lihospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot uitbreiding voor familieleden) /li ligroepsverzekering (2% van het maandelijkse brutoloon) /li liEen bijkomende verzekering in geval van arbeidsongeschiktheid /li lieindejaarspremie (minimum 6 maanden anciënniteit) /li /ul /li liFlexibiliteit in de keuze en de vergoeding van het woon-werkverkeer: ul li100% terugbetaling voor verplaatsingen met het openbaar vervoer /li litussenkomst voor verplaatsingen met de fiets (0,36€/km) of met de wagen (0,09€/km) /li /ul /li liTussenkomst internetkosten en bureelkosten /li liDiverse premies (geboorte, huwelijk) /li liEen evenwicht tussen werk en privéleven dankzij onze glijdende werktijden en de mogelijkheid om "hybride" te werken (minimum 2 dagen verplichte aanwezigheid op kantoor) /li liEen compensatiesysteem voor opdrachten die #39;s avonds of in het weekend worden uitgevoerd /li liEen aantrekkelijke en gevarieerde functie /li liEen aangename werkplek met lichtrijke burelen die onze missie en werkcultuur weerspiegelt. /li liEen jonge en dynamische werksfeer met tal van gelegenheden om kennis uit te bouwen, successen te delen en banden met collega#39;s te versterken (teambuildings, teamdays, Lunch Learn, docutime …) /li /ul pstrongExtraatje /strong /p pAls werkgever stelt Child Focus strongde mens /strong centraal. Het strongwelzijn /strong van onze teams staat voorop. We besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers en luisteren naar hun behoeften. Begeleiding, professionele ontwikkeling en evenwicht tussen werk en privé staan centraal in onze HR-strategie. /pbr / Français, Outlook, Outlook, Instagram, Recrutement, Samenwerken, Prêt, Réseautage social, Néerlandais, Sociale media, Instagram, Frans, MS Office Suite, Sciences humaines, Workshops, Contacten leggen, Développement, Animation, École, MS Excel