Description de la fonction
L'administrateur RH apporte un soutien administratif pour la gestion des absences, des bases de données RH, des assurances et des abonnements. Cette personne est également responsable de l'organisation et du suivi administratif des formations des collaborateurs.
* Assurer un support administratif pour la gestion des absences, des bases de données RH, des assurances, des abonnements, etc.
* Participer à l'organisation et au suivi administratif des formations des collaborateurs.
* Contribuer aux recrutements et à la gestion de la communication interne concernant les ressources humaines.
* Soutenir l'équipe RH dans la gestion logistique, y compris pour les projets comme le label Entreprise écodynamique.
* Assister le HR Manager dans ses tâches quotidiennes, telles que la mise à jour des politiques internes.
Profil requis
* Diplômé en RH ou domaine similaire, motivé à apprendre et à progresser.
* Une première expérience (stage ou alternance) est un plus, mais pas obligatoire.
* Bilingue FR/NL, l'anglais est un atout (cours de langue offerts).
* Bonne maîtrise de MS Office, SharePoint est un plus.
* Organisé(e), rigoureux(se) et autonome avec une approche proactive.
Bénéfices de l'emploi
* Opportunité de carrière dans une organisation dynamique.
* Environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle.
* Contrat à durée indéterminée, à temps plein ou 4/5, avec avantages extralégaux attractifs.
* Lieu de travail central, proche d'une gare importante.
* Télétravail autorisé.
Autres informations
* Cette offre est idéale pour les personnes souhaitant se développer en RH.
* L'entreprise propose un environnement de travail convivial et dynamique.