Context
In het kader van een belangrijke managementtransitie en de verhuizing naar een eengemaakte site, zoekt het ziekenhuis een interim-bestuurder. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit, het aansturen van een grootschalige logistieke operatie en het finaliseren van infrastructuurprojecten.
Kernopdrachten
1. Strategisch & Operationeel Management: Aansturen van het directiecomité en fungeren als spilfiguur tussen de raad van bestuur, medische raad en sociale partners.
2. Verhuismanagement: Coördinatie van de verhuizing van 40% van de ziekenhuisactiviteiten naar een nieuwe site (zorg, logistiek, IT en medische apparatuur).
3. Projectbeheersing: Toezicht op de oplevering van werven, contractuele onderhandelingen met aannemers en budgetbewaking.
4. Stabilisatie: Herstellen van een efficiënte besluitvorming en een sereen werkklimaat creëren tijdens een periode van onzekerheid.
Profiel
Gezien de complexiteit en de korte doorlooptijd van deze opdracht, zijn onderstaande competenties essentiële voorwaarden voor een succesvolle uitvoering. Enkel kandidaten die aan dit specifieke profiel beantwoorden, zullen in aanmerking worden genomen.
5. Ervaring: Bewezen track record als transition manager, crisismanager of operationeel directeur binnen complexe omgevingen (bijv. zorg, industrie, logistiek of grote infrastructuurprojecten).
6. Leiderschap: Sterke organisatorische vaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om rust en structuur te brengen zonder aan micro-management te doen.
7. Expertise: Ervaring met grootschalige transformaties, stakeholdermanagement en complexe logistieke operaties.
8. Houding: Diplomatiek, stressbestendig, resultaatgericht en een natuurlijk gezag. Kennis van de ziekenhuissector is een troef, maar geen vereiste.
9. Taalkennis: Perfecte beheersing van het Frans (zowel mondeling als schriftelijk is absoluut noodzakelijk
Aanbod
10. Duur: 6 tot 9 maanden
11. Locatie: Operationele aanwezigheid op de site vereist.