Voor een toonaangevende internationale speler binnen
audit, tax & advisory
zoeken wij een
Senior Legal Manager
met sterke expertise in
M&A-transacties. Je werkt voornamelijk in een Nederlandstalige omgeving en beschikt over een uitstekende kennis van het Engels.
Freelancers die het team op lange termijn willen versterken, zijn ook welkom om zich kandidaat te stellen.
Over de Organisatie Onze klant is actief in meer dan 100 landen en telt meer dan 40.000 professionals wereldwijd. Binnen hun juridische afdeling staan
ontwikkeling, diversiteit, samenwerking
en ondernemerschap centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en mee te bouwen aan een groeiende legal practice.
Jouw impact binnen het team Als Senior Legal Manager neem je een centrale rol op binnen het volledige M&A-proces en fungeer je als trusted advisor voor een brede klantenportefeuille.
Je leidt complexe M&A-transacties
van start tot finish en bewaakt een vlekkeloze uitvoering in elke fase.
Je draft en reviewt dealkritische documentatie, waaronder NDA’s, LOI’s, SPA’s en asset purchase agreements.
Je vertegenwoordigt cliënten in onderhandelingen, zowel aan koop- als verkoopzijde, en zet strategisch de toon.
Je identificeert juridische risico’s
en vertaalt deze naar heldere, pragmatische en businessgerichte adviezen.
Je biedt breder corporate & commercial advies
aan ondernemingen in uiteenlopende sectoren.
Je ondersteunt de groei van het team
door junior profielen te coachen en actief bij te dragen aan kennisdeling.
Master in de Rechten, met een uitstekende kennis van
Belgisch recht .
Minstens
8 jaar ervaring
in M&A, bij voorkeur binnen een advocatenkantoor of multidisciplinaire omgeving.
Sterke drafting skills en bewezen onderhandelingsvaardigheden.
Business-minded, analytisch en strategisch ingesteld.
Vloeiend in
Nederlands en Engels ; kennis van het Frans is een troef.
Wat je mag verwachten Je kan rekenen op een aantrekkelijk en uitgebreid verloningspakket, aangevuld met sterke work-life voordelen:
Bedrijfswagen met tankkaart
of
mobiliteitsbudget.
GSM + abonnement, laptop en de nodige IT-tools.
Een flexibel
cafetariaplan
om voordelen op maat samen te stellen.
39-urenweek
met veel autonomie en flexibiliteit.
Uitgebreide
groepsverzekering
voor jou, je partner en je kinderen.
Structurele
hybride werkregeling .
26 verlofdagen, plus de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
Toegang tot opleidingen, internationale samenwerking en doorgroeimogelijkheden.
Toe aan een nieuwe uitdaging? Krijg jij energie van complexe transacties, strategisch meedenken en het versterken van een groeiend legal team?
#J-18808-Ljbffr