Sluit je aan bij de afdeling Channels - Data & Web, enmeer specifiek bij het Portima-team, een sleutelfiguur in de gegevensuitwisseling met makelaars.
Onze missie? Een slimme schakel vormen tussen de beheersystemen van makelaars (zoals BRIO van Portima) en onze eigen back-officesystemen bij P&V.
Het Portima-team verdeelt zijn expertise over twee domeinen:
> Run (20-30% van de activiteiten): het dagelijks waarborgen van een vlotte werking van de operaties (correctief onderhoud, evolutief onderhoud, terugkerende activiteiten...).
> Change (70-80% van de activiteiten): het leiden van grote transformaties, zoals de lancering van nieuwe producten, innovatieve diensten of de herziening van bedrijfsprocessen.
Als Functional Analyst speel je een sleutelrol in het vertalen van de bedrijfsbehoeften naar concrete, duurzame en efficiënte IT-oplossingen.
Je ontwerpt oplossingen die in lijn zijn met de bestaande architectuur, lopende projecten en technische beperkingen. Daarnaast zorg je voor de implementatie en het onderhoud van specifieke applicaties en bied je ondersteuning aan eindgebruikers.
Je taken
1. Analyse van bedrijfsbehoeften:
- Overleggen met bedrijfs- en technische experts om de globale noden te begrijpen.
- Deze behoeften omzetten naar gedetailleerde en gestructureerde vereisten.
- Het bepalen en bewaken van de scope van grote projecten.
- Behoeften valideren met alle betrokken partijen en alternatieve oplossingen voorstellen waar nodig.
2. Functionele analyse:
- Relevante functionele en technische informatie verzamelen, zelfs bij beperkte documentatie.
- De nodige kennis synthetiseren om een volledige functionele analyse uit te voeren.
- Nauw samenwerken met vertegenwoordigers van de business en IT-experten om de analyse tot een goed einde te brengen.
- Reviewcycli organiseren indien nodig, om de kwaliteit van de analyse te garanderen (inclusief impactanalyses en gap-analyses).
- De resultaten van je analyses uitgebreid documenteren.
- Tickets (User Stories, Features...) vervolledigen volgens de ‘definition of ready’ van het team (acceptatiecriteria, testplannen, subtaken...).
- Werken volgens de bedrijfsstandaarden en toezien op een uniforme toepassing ervan bij ontwikkelingen.
3. Deelname aan testfases:
- Actief bijdragen aan de verschillende testfases (System Testing, System Integration Testing, UAT).
- IT en business testcases valideren en fungeren als het aanspreekpunt voor de Test Coordinator.
Je profiel
- Master in IT of gelijkwaardige ervaring.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, met zowel functionele als technische verantwoordelijkheden.
- Ervaring in het opstellen van testplannen en het werken met testmanagementtools (Zephyr).
- Grondige kennis van Enterprise Architect & Jira.
- Uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels, met een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.
- Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om IT- en businessvisies op elkaar af te stemmen.
- Proactief, besluitvaardig en zelfstandig.
- Sterke analytische vaardigheden en nauwgezetheid in documentatie.
- Agile mindset, oplossingsgericht en gericht op samenwerking.
Ons aanbod
-Contracttype: onbepaalde duur
-Werklocatie: Antwerpen (KDH) in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.