Bekijk deze uitdagende baan als Directeur Risk Management en word de sleutelfiguur achter onze risicobeheersstructuur.">FunctieomschrijvingWe zijn een volwaardige retailbank met een sterke aanwezigheid op de Belgische markt. Ons doel is om onze klanten te bieden wat ze nodig hebben, met professionele diensten en producten die aangepast zijn aan hun specifieke behoeften. We staan bekend om ons dichtbij-klimmen-ideologie, waarbij we elke dag werken aan het versterken van onze relaties met onze klanten en partners.Je takenBeheer van tweedelijnsrisico's, waaronder non-financiële risico's, financiële risico's (ALM en kredietrisico) en ICT-beveiligingsrisico's;Uitbouwen van de tweedelijnkredietrisico-functie, inclusief methodologieën, modellen en rapporteringen om kredietrisico proactief te monitoren en te beheren;Kritisch evalueren en challengen van eerstelijnsrisicobeheer om de risicobewustzijnscultuur binnen onze organisatie te verbeteren;Advies en expertise leveren bij het meten van risico's, het bepalen van KRI's en het vastleggen van de risico-appetijt;Samenwerken met senior stakeholders en de Chief Financial Officer om risico's tijdig te identificeren en effectieve maatregelen te implementeren.Vereiste vaardighedenMasterdiploma in een relevante richting (economie, risicomanagement, wiskunde of gelijkaardig);Minimaal 10 jaar ervaring in risicomanagement binnen de banksector, met een sterke focus op kredietrisico;Diepgaande kennis van kredietrisico-analyse, stresstesting, provisioning (IFRS 9) en regelgeving rondom kredietrisico;Eervaring met het opzetten en versterken van een tweedelijnsrisicofunctie; enSterke analytische en conceptuele vaardigheden om complexe risico's te vertalen naar concrete actieplannen.AanbodEen sleutelfunctie met grote impact op het risicobeheer van onze bank;De kans om de tweedelijnkredietrisico-functie te versterken en vorm te geven;Opleidingstrajecten binnen diverse afdelingen van de bank voorbereid op jouw rol als directeur Risk Management;Een stabiele werkgever met een voltijds contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat;Een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen;Een warme, familiale werksfeer met een goede balans tussen werk en privéleven;Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.