Nous recherchons un professionnel expérimenté pour gérer les salaires de notre entreprise.
Description du poste
L'objectif principal consiste à assurer l'élaboration mensuelle des fiches de paie dans le respect de la législation en vigueur. Le gestionnaire des salaires sera également chargé de gérer les déclarations sociales et fiscales, d'être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, et de suivre les absences, congés, maladies et autres événements impactant la rémunération. Au sein de l'équipe RH composée de 5 personnes, vous aurez la responsabilité de la gestion des salaires et devrez veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et au bon archivage des documents. Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres du service RH pour garantir un service de qualité.
Votre rôle consiste également à effectuer une veille réglementaire en matière de droit social et de fiscalité des salaires.
Compétences requises
Vous parlez obligatoirement français, car c'est la langue commune de l'entreprise. La maîtrise d'au moins l'allemand ou le luxembourgeois est nécessaire. Une expérience préalable d'au moins trois ans est attendue. Si tout ou partie de cette expérience a été réalisée au sein d'une fiduciaire, cela constituera un gros avantage pour votre candidature.
Vos avantages
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un environnement multiculturel et convivial. Vous serez intégré dans une équipe dynamique et motivée qui travaille ensemble pour atteindre nos objectifs.