Fonction
Missions du poste :
* Gestion des formations : Planifier, organiser et superviser les activités de formation interne pour les employés.
* Administratif lié aux formations : Gérer les aspects administratifs des formations, y compris les inscriptions et les suivis ainsi que la réalisation du bilan social annuel.
* Organisation pratique des formations : Coordonner les aspects logistiques des sessions de formation, y compris la réservation des salles et la gestion des équipements.
* Développement des outils de formation : Créer et améliorer les outils pédagogiques pour les formations.
* Construction du plan de formation annuel : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel en fonction des besoins de l'entreprise.
Profil souhaité
* Pédagogie et Communication : Capacité à transmettre les connaissances de manière claire et engageante, avec d'excellentes compétences en communication.
* Organisation et Gestion du Temps : Aptitude à planifier, organiser et gérer les formations de manière structurée et efficace.
* Relationnel et Empathie : Aimer les interactions avec les travailleurs, créer des relations positives et comprendre leurs besoins.
* Adaptabilité et Proactivité : Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants et capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus de formation.
* Curiosité et Technologie : Être curieux et toujours à la recherche de nouvelles connaissances, avec des compétences en outils technologiques et logiciels de formation.
Offres
Un contrat de travail à temps plein pour une durée indéterminée. Cette offre vous correspond ? Postulez via le lien.