Samen
zorgen jullie voor een warme, relatiegerichte omgeving voor zo’n 30 bewoners. Ondersteund door de ergotherapeut en woonzorgcoach bieden jullie kwaliteitsvolle, mensgerichte zorg.
Je vertaalt onze visie naar een inspirerend teamcharter en toekomstbeeld, en werkt hier samen met je team dagelijks aan. Je maakt deel uit van het beleidsteam en werkt nauw samen met collega-teamcoaches binnen Zorgbedrijf Rivierenland.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
1. Je hebt een bachelor of master in de verpleegkunde.
2. Je beschikt over een postgraduaat zorgmanagement of bent bereid dit te volgen.
3. Je bent een coachende leider met oog voor talent, ontwikkeling en samenwerking.
4. Je communiceert verbindend, werkt vanuit vertrouwen en durft vernieuwen.
5. Je hebt ervaring met teamontwikkeling en/of innovatieve arbeidsorganisatie.
6. Je voelt je thuis in een omgeving waar gedeeld leiderschap centraal staat.
Wat bieden wij jou?
7. Een voltijds contract van onbepaalde duur (IFIC 17) vanaf 1 december 2025.
8. Aantrekkelijk loon: van € 4184,96 (zonder anciënniteit) tot € 5922,09 (met 18 jaar anciënniteit).
9. Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans.
10. Laptop, gsm-abonnement en internetvergoeding.
11. Maaltijdcheques, fietsvergoeding (€ 0,36/km) en/of terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, mogelijkheid tot fietslease, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst GSD-V.
12. 26 vakantiedagen + 11 feestdagen.
13. Een uitgebreid opleidingsaanbod, inclusief een coachingstraject voor nieuwe leidinggevenden.
14. Een warm welkom en ondersteuning door collega’s en directie.
Waarom kiezen voor WZC Bosbeekhof?
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, te inspireren en écht impact te maken. Je werkt in een omgeving waar jouw ideeën ertoe doen en waar je samen met een betrokken team bouwt aan een betekenisvol leven voor de bewoners.
Klaar om samen met ons het verschil te maken?
vandaag nog en geef mee richting aan wonen, leven en zorg met impact!
Solliciteren kan tot en met zondag 7 september 2025.
Selectieprocedure:
De selectie vindt plaats op woensdag 17 september 2025. Hou deze datum alvast vrij in je agenda.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.
Voorwaarde interne mobiliteit: minstens 1 jaar graadanciënniteit
Voorwaarden bevordering: minstens 1 jaar dienstanciënniteit en titularis zijn van een graad van het niveau B, BV, C4-5 of IFIC 13 tot 16
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
15. casusopdracht (voor het gesprek)
16. sollicitatiegesprek
17. assessment als je geslaagd bent in de voorgaande onderdelen
Meer info: