Wat is jouw rol?
1. Als ergotherapeut bij Ons Huis ben je essentieel voor het ondersteunen van cliënten met NAH in hun dagelijkse leven.
2. Je organiseert, ondersteunt en begeleidt diverse activiteiten en projecten, zowel individueel als in groepsverband, om fysieke en cognitieve mogelijkheden te stimuleren en te verbeteren.
3. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de mogelijkheden van cliënten, het opstellen van behandelplannen en het uitvoeren van ergotherapeutische behandelingen.
4. Daarnaast speel je een cruciale rol in het aanvragen en beheren van zorgondersteunende materialen en hulpmiddelen, zowel binnen de voorziening als bij cliënten thuis.
5. Je staat mee in voor het leiden van werkgroepen zoals hef en til, omgaan met grensoverschrijdend gedrag, kwaliteitsvol leven.
6. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt actief samen met interne en externe partners om de zorg te waarborgen.
7. Je streeft in samenwerking met de begeleiders en het netwerk van de cliënt naar een kwaliteitsvolle ondersteuning en daginvulling.
Jouw tewerkstellingsplaats: Vereniging Ons Huis, De Nieuwe Notelaar, Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge
Onze website:
Inleidend tekstje
Ons Huis (afdeling De Nieuwe Notelaar) zoekt twee ergotherapeuten en dit voor enerzijds een vaste tewerkstelling (80%) en een vervanging (80%) met zicht tot eind februari 2026 (mogelijks verlengbaar).
Heb je een hart voor personen met een niet-aangeboren hersenletsel en sta je sterk achter het vergroten van hun zelfredzaamheid? Streef je graag mee naar een kwaliteitsvol dagelijks leven voor cliënten door hen onder meer te activeren en een zinvolle dagbesteding te bieden? Dan ben jij de gedreven ergotherapeut die we zoeken!
Wat is jouw rol?
8. Als ergotherapeut bij Ons Huis ben je essentieel voor het ondersteunen van cliënten met NAH in hun dagelijkse leven.
9. Je organiseert, ondersteunt en begeleidt diverse activiteiten en projecten, zowel individueel als in groepsverband, om fysieke en cognitieve mogelijkheden te stimuleren en te verbeteren.
10. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de mogelijkheden van cliënten, het opstellen van behandelplannen en het uitvoeren van ergotherapeutische behandelingen.
11. Daarnaast speel je een cruciale rol in het aanvragen en beheren van zorgondersteunende materialen en hulpmiddelen, zowel binnen de voorziening als bij cliënten thuis.
12. Je staat mee in voor het leiden van werkgroepen zoals hef en til, omgaan met grensoverschrijdend gedrag, kwaliteitsvol leven.
13. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt actief samen met interne en externe partners om de zorg te waarborgen.
14. Je streeft in samenwerking met de begeleiders en het netwerk van de cliënt naar een kwaliteitsvolle ondersteuning en daginvulling.
Jouw tewerkstellingsplaats: Vereniging Ons Huis, De Nieuwe Notelaar, Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge
Onze website:
Wat verwachten we van jou?
Wij zoeken een ergotherapeut die:
15. Cliëntgericht is ingesteld en gedreven is om cliënten te activeren en hun zelfredzaamheid te bevorderen.
16. Een teamspeler is binnen een interdisciplinaire omgeving.
17. In staat is om gegevens te analyseren en informatie kritisch te beoordelen.
18. Effectief kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en actief kan luisteren.
19. Sterk is in het oplossen van problemen en kennis en inzichten kan delen.
20. Zich continu wil ontwikkelen, leert van fouten en constructieve feedback kan geven en ontvangen.
21. Waarde hecht aan samenwerking, integriteit en passie voor de zorg.
Praktisch:
22. Je werkt voornamelijk overdag van 08u30 tot 12u15 en van 13u00 tot 17u15. Er is geen weekendwerk voorzien.
Aanwervingsvoorwaarden
23. Je bent in het bezit van een visum ergotherapie.
24. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
Wij zoeken een ergotherapeut die:
25. Cliëntgericht is ingesteld en gedreven is om cliënten te activeren en hun zelfredzaamheid te bevorderen.
26. Een teamspeler is binnen een interdisciplinaire omgeving.
27. In staat is om gegevens te analyseren en informatie kritisch te beoordelen.
28. Effectief kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en actief kan luisteren.
29. Sterk is in het oplossen van problemen en kennis en inzichten kan delen.
30. Zich continu wil ontwikkelen, leert van fouten en constructieve feedback kan geven en ontvangen.
31. Waarde hecht aan samenwerking, integriteit en passie voor de zorg.
Praktisch:
32. Je werkt voornamelijk overdag van 08u30 tot 12u15 en van 13u00 tot 17u15. Er is geen weekendwerk voorzien.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
33. Je bent in het bezit van een visum ergotherapie.
34. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
35. Je bent in het bezit van een visum ergotherapie.
36. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
37. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
38. Je bent in het bezit van een visum ergotherapie.
39. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3.
40. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur en vervangingscontract, beide van 80%. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal BV1-BV2-BV3 met een brutoloon tussen €2494,40 en €4138,49 voor een 80% tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
41. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
42. maaltijdcheques van €8
43. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst) of gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij een contract onbepaalde duur
44. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
45. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
46. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
47. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
48. eindejaarspremie
49. aanvullende pensioenvergoeding
50. overname van alle openbare en privé - anciënniteit
51. digitaliseringsvergoeding
52. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
53. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
54. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
55. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
56. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
57. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
58. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
59. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur en vervangingscontract, beide van 80%. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal BV1-BV2-BV3 met een brutoloon tussen €2494,40 en €4138,49 voor een 80% tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
60. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent
61. maaltijdcheques van €8
62. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst) of gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij een contract onbepaalde duur
63. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
64. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
65. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
66. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
67. eindejaarspremie
68. aanvullende pensioenvergoeding
69. overname van alle openbare en privé - anciënniteit
70. digitaliseringsvergoeding
71. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
72. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
73. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
74. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
75. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
76. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
77. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
78. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !