Freelance Project: Process Team Manager
If you want to know about the requirements for this role, read on for all the relevant information.
Start: ASAP
Duur: tot einde jaar (verlenging mogelijk)
Werkregime: Full‐time, hoofdzakelijk onsite (flexibiliteit mogelijk)
Locatie: Regio Mechelen
Talen: Nederlands & Engels (beide vereist)
Seniority: Senior
Rol
Als Process Team Manager geef je leiding aan een team van procesanalisten en consultants en speel je een sleutelrol binnen een bredere transformatieorganisatie.
Je combineert people management, strategisch denken en procesoptimalisatie, en zorgt ervoor dat change‐initiatieven gestructureerd, afgestemd en met maximale impact worden uitgevoerd.
Je fungeert als schakel tussen business, change‐teams en management, en bewaakt de samenhang tussen korte‐termijnprioriteiten en de langetermijnvisie.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling van je team als het realiseren van kwalitatieve procesverbeteringen:
* Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van procesanalisten en consultants
* Uitbouwen van een sterke people management cultuur (growth, onboarding, performance)
* Definiëren en onderhouden van procesmethodologieën en roadmaps
* Prioriteren van change‐initiatieven in lijn met strategische doelstellingen
* Bewaken van governance en consistentie in procesdesign en transformaties
* Coördineren van afhankelijkheden tussen projecten en teams
* Voorbereiden en presenteren van roadmaps en updates aan stakeholders
* Beheren van teamcapaciteit en focus op kritische initiatieven
* Optreden als verbindende factor tussen stakeholders met verschillende belangen
* Actief bijdragen aan de bredere transformatiestrategie
Profiel
Je bent een ervaren people manager met een sterke affiniteit voor change en procesverbetering, en voelt je comfortabel in complexe omgevingen.
* Minstens 5 jaar relevante ervaring, inclusief teamleadervaring
* Sterke ervaring in change management en transformatieomgevingen
* Aantoonbare ervaring in people management en coaching
* Sterk in stakeholdermanagement en communicatie
* Analytisch sterk en in staat om overzicht te bewaren ("helicopter view")
* Comfortabel op operationeel, tactisch én strategisch niveau
Must‐Have Skills xsgtzvk
* Sterke people leadership en coaching skills
* Combinatie van strategisch denken en hands‐on aanpak
* Ervaring met change governance en prioritering
* Vermogen om complexiteit en afhankelijkheden te managen
* Sterk in stakeholdermanagement, inclusief moeilijke stakeholders
* Diplomatische communicatie met duidelijke boundary setting
* Affiniteit met procesmanagement en optimalisatie
* Zeer goede kennis van Nederlands én Engels
Nice‐to‐Have
* Kennis van procesmethodologieën (bv. BPMN, UML)
* Ervaring in grote, complexe organisaties of transformatieprogramma's
* Ervaring met externe partners of regulators
* Sectorervaring in een technische/IT‐gedreven omgeving