Notre client est un acteur reconnu dans le domaine des installations techniques (HVAC, électricité et sanitaire), principalement actif dans les secteurs tertiaire et hospitalier. Dans un contexte de croissance et de structuration, l'entreprise souhaite renforcer son organisation en recrutant un(e) Regional Manager pour piloter deux entités opérationnelles.
For a complete understanding of this opportunity, and what will be required to be a successful applicant, read on.MissionEn tant que Business Unit Manager, vous êtes responsable de la gestion globale de deux unités opérationnelles, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. Vous veillez à leur performance, leur stabilité et leur développement durable.Vous supervisez une organisation d'environ 80 collaborateurs, avec le soutien d'une équipe de management intermédiaire et de fonctions support.Responsabilités principalesPilotage opérationnelAssurer le bon fonctionnement quotidien des deux entitésFavoriser les synergies et l'harmonisation des pratiquesSuperviser les activités liées aux projets, à la maintenance et aux servicesGarantir la qualité d'exécution, le respect des délais et la satisfaction clientGestion financièreSuivre et analyser les performances financières (chiffre d'affaires, marges, rentabilité)Mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultatsGérer les budgets et forecastsManagement & organisationEncadrer, structurer et stabiliser les équipes (management direct et indirect)Développer une culture de collaboration et de responsabilisationAccompagner les managers dans leur montée en compétencesDéveloppement & stratégieIdentifier et développer de nouvelles opportunités commercialesAssurer une gestion optimale du portefeuille de commandesParticiper activement à la stratégie de croissance des entitésProfil recherchéExpérience confirmée dans une fonction de gestion d'entité ou de centre de profitBackground technique (HVAC, électrotechnique, xjsrcvq construction) ou forte capacité à piloter des équipes techniquesSolides compétences en gestion financière et en pilotage de performanceLeadership naturel, capacité à structurer et stabiliser une organisationExcellentes aptitudes relationnelles et décisionnellesFlexibilité et mobilité entre plusieurs sitesLe néerlandais est un plusOffreFonction stratégique avec un impact direct sur la performance de l'entrepriseEnvironnement en évolution offrant de réelles perspectives à long termePossibilité de collaboration en statut salarié ou freelancePackage attractif en fonction de l'expérience