Pensaert & Partners is een snelgroeiende recruitment scale-up met een team van 40 gepassioneerde consultants. We helpen bedrijven – van KMO’s tot grote organisaties – met het vinden van ervaren talent in sectoren als bouw, finance, engineering (Faktor), IT (Kwery), sales en marketing. We zoeken gemotiveerde professionals die zich herkennen in onze open cultuur, gezonde teamspirit en hoge kwaliteitsstandaarden!
Je komt terecht op ons moderne kantoor in Berchem, gemakkelijk bereikbaar en met eigen parking en laadpalen. Je werkplek is helemaal afgewerkt met een ergonomische bureaustoel, curved scherm, laptop, zit-/staanbureau en razendsnelle tools waar elke softwareontwikkelaar jaloers op zou zijn. De collegiale sfeer blijft levendig door regelmatige bedrijfsevenementen, afterworks en teambuildings.
Jouw takenpakket:
Je begeleidt het volledige wervingsproces van A tot Z. Je werkt nauw samen met bekende klanten en ervaren kandidaten om de ideale match te realiseren.
Jouw takenpakket op een rij:
Je bouwt actief nieuwe zakelijke relaties op en onderhoudt een vast klanten- en kandidatenbestand.
Je ontwikkelt en implementeert rekruteringsstrategieën op maat van de klant.
Je voert gerichte marktonderzoeken uit en screent en benadert potentiële kandidaten telefonisch.
Je selecteert ervaren professionals binnen jouw specialisatie, waarbij je scherp kijkt naar functie-eisen en werkcontext.
Je informeert klanten regelmatig via gedetailleerde kandidaat- en voortgangsrapporten.
Jouw takenpakket op een rij:
Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het opbouwen van relaties en het sluiten van deals.
Een veelzijdige 360°-rol geeft je goesting (en ja, soms brengt dat wat hectiek).
Je communiceert vlot en overtuigend in het Nederlands, zeker bij onderhandelingen.
Wat krijg je ervoor terug?
Een brutoloon tot €3.500/maand, of een competitief maandelijks tarief als zelfstandige.
Een commissiesysteem zonder limiet – tot 32% per succesvolle aanwerving.
Een Tesla met laadpas, maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering via Alan, een laadpaal aan huis, smartphone met abonnement, laptop, AirPods én Spotify-abonnement.
De kans om mee te groeien in een ambitieus team met een sterke groepssfeer: workations, incentives, teambuildings, BBQ’s, skitrips, etentjes in sterrenrestaurants...
Opleidingskansen via interne trainingen én externe partners zoals Cevora.
Je kan doorgroeien tot teamlead of manager en zo jouw eigen team uitbouwen.
Mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.