Contexte
:
L’Université libre de Bruxelles (ULB) est l’un des plus importants employeurs de la Région Bruxelles-Capitale. Elle compte aujourd’hui plus de 6. membres du personnel et accueille plus de 40. étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Travailler à l'ULB, c'est évoluer dans un milieu agréable, stimulant et ambitieux. Agréable par son cadre de vie durable, celui de campus animés au cœur de Bruxelles. Stimulant par son esprit engagé, solidaire, multiculturel, attaché à la diversité. Ambitieux par le dynamisme, la compétence et la créativité de ses équipes aux métiers variés.
Au sein du département des infrastructures, le service exploitation Plaine a pour mission, entre autres, la maintenance, l’entretien et la rénovation des équipements techniques des bâtiments de l’Université. Ce service est composé d’une dizaine de personnes couvrant différents métiers (électricité, chauffage, ventilation, plomberie, etc.) et est en collaboration régulière avec la VUB pour les espaces communs. Le campus de la Plaine a émergé dans les années ’70 et représente ~80.m2.
Chaque jour, nous œuvrons à soutenir les étudiants en formation à l’ULB et les scientifiques et académiques dans leur recherche de pointe, tout en veillant à la durabilité de nos actions & installations et au bien-être des utilisateurs qui sont d’une grande diversité.
Le service exploitation des campus Plaine recherche un plombier expérimenté à temps plein pour venir renforcer son équipe. Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique.
Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
1. Dépannage des équipements sanitaires des bâtiments tant au niveau de la distribution que des écoulements (Lavabos, robinetteries, WC, urinoirs, éviers, …)
2. Entretiens périodiques des mêmes équipements
3. Réalisation ou transformation de petites installations sanitaires
4. Installation de productions d’eau chaude sanitaire
5. Suivi des travaux confiés aux firmes extérieures dans le cadre de cette technique, sur base du cahier des charges à faire respecter.
6. Préparation de listes de commande de matériel
7. Offrir une aide polyvalente pour soutenir les autres membres de l’équipe du campus de la Plaine ou d’autres sites en cas de besoin.
8. Entretien des toitures (nettoyage et débouchage des avaloirs) et étanchéité de dépannage (pas de roofing).
Profil :
9. Être titulaire d'un diplôme d'Humanités techniques ou professionnelles, avec qualification en plomberie/sanitaire, reconnu par la FWB. Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
10. Une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment et de préférence dans le milieu tertiaire sera considéré comme un atout .
11. Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
12. Utilisation des machines d’atelier : Fileteuse sur pied, soudeuse à PEHD, scie radiale, déboucheur manuel ou haute pression et caméra d’inspection
13. Utilisation des machines portables : Perceuse, visseuse, …
14. Connaissance des règles de sécurité et de précaution pour l’utilisation de machines dangereuses.
15. Connaissance pour le travail en sécurité
16. Capacité à s’intégrer dans une équipe de +/- 15 personnes et à collaborer avec l’ensemble des ateliers du service
17. Capacité d’adapter un programme de travail établi en fonction des besoins ou priorités
18. Bonne communication avec les collègues directs ou indirects et sens du service aux utilisateurs
19. Calme et méthode (utilisation de machines dangereuses)
20. Sens de l’organisation
Atouts :
21. Obtention d’un VCA valide.
22. Avoir des compétences en soudures.
Nous offrons :
23. Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
24. Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
25. Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
26. L’accès à une formation permanente.
27. Des restaurants universitaires éthiques et durables.
28. Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe,, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative