Fonction
CONTEXTE :
Uccle est sans nul doute lune des communes les plus vertes de notre Région. Doté de nombreux parcs le parc de Wolvendael ou encore celui de Brugmann mais aussi de plusieurs cimetières, notre vaste territoire, connu pour ses espaces verts, requiert de facto un entretien régulier et soigné de la part du service Vert. Uccle possède en outre un patrimoine arboré très vaste dont il faut prendre soin.
Par leur travail quotidien, léquipe du service Vert composée douvriers communaux jardiniers ou élagueurs contribue et améliore directement lenvironnement des ucclois ainsi que de leurs visiteurs.
VOS TACHES :
Elles sont déterminées selon les saisons et peuvent comprendre prioritairement les tâches suivantes :
1. Vous entretenez l'arbre en tenant compte de son architecture, de sa biologie, de sa physiologie et de ses pathologies tout en rencontrant les exigences paysagères et sanitaires.
2. Vous évaluez les risques sanitaires et mécaniques.
3. Vous apportez des traitements raisonnés et proposer des solutions de gestion adaptées.
4. Vous inventoriez de manière tant qualitative que quantitative les patrimoines d'arbres et calculer leur valeur d'agrément.
5. Vous effectuez des coupes propres, c'est-à-dire qui cicatrisent naturellement.
6. Vous abattez ou consolidez les arbres malades ou fragilisés en rue ou dans les espaces verts.
7. Vous entretenez le matériel qui vous est confié.
8. Vous connaissez le fonctionnement, des tronçonneuses, broyeurs, essoucheuses,
Outre les tâches décrites ci-avant :
9. Vous tondez et entretenez les pelouses et les plantations existantes.
10. Vous faites lentretien général des espaces verts : bécher, désherber, débroussailler, faucher, ramasser les feuilles, tailler, etc.
11. Vous exécutez des petits travaux dentretien extérieur : nettoyage dallées, entretien de mobilier urbain, de jeux, de clôture, de portails, etc.
12. Vous exécutez des plantations, des semis, des petits aménagements, des arrosages, etc.
13. Vous entretenez des pièces deau.
14. Vous réalisez divers travaux de maçonnerie légère.
15. Vous êtes attentif à la biodiversité.
PROFIL RECHERCHÉ :
16. Vous êtes en possession du Certificat d'enseignement secondaire du deuxième degré (C.E.S.D.D.).et dun diplôme en arboriste grimpeur-élagueur ou avez une attestation reprenant cinq années d'expérience professionnelle ;
17. Vous êtes autonome et capable deffectuer toute une série de tâches sans supervision continue ;
18. Vous avez des capacités dorganisation et pouvez aisément gérer votre planning ;
19. Vous aimez lidée de travailler au sein dune équipe dynamique et motivée ;
20. Vous êtes doté dune excellente condition physique et travailler à lextérieur et en hauteur ne vous effraie pas ;
21. Vous êtes sociable, poli et honnête ;
22. Vous avez le souci du travail réalisé avec soin et méticulosité ;
23. Vous respectez les consignes données par votre hiérarchie ;
24. Vous aimez travailler en équipe ;
25. Vous êtes flexible et avez une capacité dadaptation importante.
ATOUTS SUPPLEMENTAIRES :
26. La possession dun permis B est requise ;
27. Le permis BE/C/CE est un plus ;
28. Vous êtes disposé à travailler parfois certains week-ends, jours fériés ainsi quen horaire décalé (tôt le matin).
NOTRE OFFRE :
29. Contrat à durée déterminée (renouvelable). Entrée en fonction immédiate ;
30. Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D1 Ouvrier) ;
31. Prise en compte de lancienneté effectuée dans le secteur public et privé ;
32. Cadre de travail agréable ;
33. Allocation de fin dannée ;
34. Chèques-repas ;
35. Gratuité de labonnement STIB ;
36. Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
37. Nombreuses possibilités de formations ;
38. Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, ).
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :
39. Un curriculum vitae
40. Une lettre de motivation
41. Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de lattestation déquivalence
Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.
Pour plus dinformations :
(site de la Communauté française)
(site de la Communauté flamande)
Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !
PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.
La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :
42. Un entretien téléphonique éventuel afin dévaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
43. Un test technique permettant dévaluer les compétences techniques et pratiques des candidats;
44. Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but dévaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.