Description de l'entreprise
Dans le cadre des activités du CAFA asbl (Centre d'Accompagnement et de Formation pour Adultes), le Secteur Logement et en particulier le service rénovation et énergie a pour mission de donner des conseils techniques et administratifs pour améliorer la qualité des logements occupés par les propriétaires ou mis en location sur le marché locatif privé et d'informer les propriétaires sur les réglementations en vigueur, sur les primes et les aides existantes applicables sur le territoire saint-gillois.
Description de la fonction
Rôles et Missions
La mission s'inscrit dans le cadre régional de la stratégie de rénovation énergétique du bâti « RENOLUTION » mise en place par Bruxelles Environnement mais également dans le cadre de la stratégie de rénovation du bâti privé visée par URBAN.
En informant et accompagnant le public sur l'ensemble des aides financières et des possibilités de crédits relatifs à la rénovation des logements en Région de Bruxelles-Capitale tout en intégrant les aspects environnementaux et énergie
En donnant des informations techniques relatives à la réduction d'énergie et à l'amélioration de la qualité des logements (en matière de salubrité, d'énergie, etc.) et en assurant un suivi personnalisé des demandeurs au niveau technique, administratif et financier via des actions particulières
En communiquant sur le service offert
En créant ou en utilisant des outils didactiques sur diverses thématiques liées au logement, à l'éco-rénovation et aux économies d'énergie tout en sensibilisant le public aux gestes durables en matière d'économies d'énergie.
En participant à la dynamique de réseau entre les associations membres du Réseau Habitat : participation active à l'échange d'expériences entre les membres (mutualisation des bonnes pratiques, des outils, ...), participation à des activités communes et des groupes de travail thématiques.
En transmettant la juste information aux personnes concernées (hiérarchie, collègues, partenaires, public-cible). Encodage de données dans la banque de données.
En élaborant l'évaluation annuelle statistique et analytique du service de conseil en rénovation, en lien avec les collègues et la coordination.
Profil
Accueil, information, sensibilisation et accompagnement individualisé - « sur mesure » des ménages (Cfr.notamment l'objectif 1 du plan pluriannuel 2022 - 2026 du Réseau Habitat) via plusieurs axes de travail et sur base d'une démarche globale alliant les aspects salubrité / énergie / urbanisme tout en intégrant une dimension humaine.
- Profil recherché :
- Formation technique (Master) : Architecte ou Ingénieur Architecte.
- Compréhension et expression aisées en Français. La maîtrise du Néerlandais, de l'anglais et d'autres langues sont des atouts.
- Expérience dans le domaine de l'énergie, de l'éco-construction ou d'une formation dans ces domaines est un plus.
- Atouts : expérience de travail avec le grand public, vulgarisation, information et accompagnement de particuliers. Une expérience de contact avec des publics "précarisés" est un plus.
- Bonne connaissance des enjeux actuels en Région bruxelloise et en particulier à Saint-Gilles en matière de rénovation, d'environnement et d'économies d'énergie.
- Facilité de contact et goût pour le travail en équipe multidisciplinaire.
- Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale.
- Bonne capacité d'organisation du travail et autonomie.
- La connaissance du tissu associatif bruxellois est un atout.
- Curiosité, aptitudes dans le cadre de recherches liées au sujet en question.
- Rigueur dans le traitement des données ainsi que dans le suivi administratif des dossiers.
- Flexibilité au niveau des horaires.
Diplôme
-
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
- Un contrat CDI à partir de mai 2024, dans le cadre du financement octroyé par Bruxelles Environnement, Commission paritaire 329 - barème 4.2 - valorisation de 6 années d'ancienneté maximum (hors stages) - pécule de vacances et prime de fin d'année.
- Lieu de travail Saint-Gilles.
- Temps plein : 37h30par semaine, horaire variable.
- Télétravail 1j/sem. après période d'intégration à l'équipe et à la fonction.
- Date prévisionnelle d'engagement le 15/05/2024.
- Congés de vacances annuelles (24 jours), congés légaux et extralégaux, congés compensatoires et vacances conventionnelles.
- Une fonction passionnante dans une équipe dynamique.
- Des outils (software et matériel).
- Un lieu de travail agréable, accessible via les transports en commun.
- Package salarial : chèques repas (8€), augmentations barémiques
automatiques, prime de fin d'année, intervention dans les frais de transport : remboursement de l'abonnement STIB ou indemnité vélo.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.